 HR-Life.ruhttp://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
- PM Expert и Expert Systems представляют «Карту Эксперта» - программу лояльности для менеджеров российских компанийКомпания:Анонс на главной:Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (ММВБ, РТС: ARMD), и компания Expert Systems запускают совместную программу лояльности для максимального удобства клиентов с целью предоставления профессиональной помощи на всех этапах ведения проектов.
Клиенты компаний – обладатели «Карты Эксперта» - смогут получать скидки и бонусы на различные виды услуг, которые предлагают партнеры.
Ссылка:www.pmexpert.ruИмя и фамилия контактного лица:Наталья ЧудоваE-mail контактного лица:news@pmexpert.ruТелефон контактного лица:+7 (495) 981-57-05Переслать - Инструменты коучинга для профессиональной и личной реализацииОрганизатор:Дата события:18.02.2012 - 10:00 - 19.02.2012 - 18:00Имя и фамилия контактного лица:Галина Елисеева
Программа обучения инструментам системно-интегративного коучинга и их применению на практике
Программа события:Участники: руководители, тренеры, hr-менеджеры, все, кто связан с развитием сотрудников и заинтересован в собственном росте и развитии, как личном, так и профессиональном.
Цель тренинга: освоить и применять инструменты системно-интегративного коучинга для достижения профессиональных и личных целей.
В результате тренинга участники:
- получат представление о системно-интегративном коучинге;
- овладеют базовыми технологиями системно-интегративного коучинга в сферах личного, профессионального и творческого развития;
- смогут попробовать конкретные инструменты для работы с персоналом для дальнейшего их использования в профессиональной деятельности.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
1. Введение в пространство коучинга
1.1.История возникновения коучинга
1.2.Основные концепты системно-интегративного коучинга:
- Определение системно-интегративного коучинга
- Философия совместного успеха
- Личные проекты и реализация потенциала
- Максимально возможный эффективный результат
- Модель Ц-Ц-П-Р-Р
1.3. Компетенции профессионального коуча
2. Технологии и инструменты
2.1.Модель GROW.
- Последовательность вопросов
- Возможности и ограничения модели
2.2.Матрица «Возраст – достижения»
- Особенности использования матрицы
2.3. Жизненный план
- Цели и ценность использования инструмента
- Специфика работы с инструментом
2.4. План-100
- Возможности инструмента
- Техника работы с Партнером
2.5.Ресурсный анализ
- Вариации формы «Круг ресурсов» в зависимости от задач
- · Последовательность работы с формой
2.6. Цепочка вопросов развития или «техника 5 вопросов»
- Структура развивающей беседы
Время проведения: 16 часов (2 дня по 8 часов)
Обучение проходит с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.Форма проведения: тренинг основан на интенсивной программе обучения, состоящей из активной проработки технологий коучинга, развивающих упражнений, групповых дискуссий, обмена опытом и обратной связью со стороны участников и тренера.
Количество участников: до 15 человек.
По окончании обучения выдается Сертификат, подтверждающий право проведения коучинг-сессий.
ВЕДУЩИЕ ПРОГРАММЫ:
Светлана МАТВИЕНКО, сертифицированный коуч, бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» в Центре "ТренерПРОФИ", автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".
Валерий Дроздов - коуч, консультант по управлению и организационному развитию.
Телефон:(495) 518-57-42; 8(916) 354 0876, 8(910)487-32-63, 8 (926) 446-52-77, 8(906)065-41-72E-mail контактного лица:trener@t-profy.ruТип события:ТренингФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Личная эффективность. Развитие soft skillsМенеджмент. Тренинги для руководителейОбучение тренеров и консультантов. КоучингУправление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваСтоимость участия:13500 р.Место проведения:Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская)Подробно о стоимости участия:Скидка 10% для 2-х и более участников из одной компании, либо пришедших вместе.
Переслать - Бизнес-профессионал. I модуль. ОСНОВЫ ТРЕНЕРСКОЙ РАБОТЫОрганизатор:Дата события:03.02.2012 - 10:00 - 05.02.2012 - 18:00Имя и фамилия контактного лица:Галина Елисеева
Сертификационный курс подготовки БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ
Программа события:I модуль
ОСНОВЫ ТРЕНЕРСКОЙ РАБОТЫ
Дает четкое представление о БИЗНЕС-ТРЕНИНГЕ; погружает участников в профессию тренера; раскрывает действия тренера на каждом этапе работы; учит эффективно выстраивать взаимоотношения с клиентом; формирует у участников дидактические навыки, навык профессиональной обратной связи, готовит к проведению тренингов по продажам.
I. Бизнес-тренинг как форма краткосрочного обучения в бизнесе
• Особенности бизнес-тренинга как формы обучения
• Тренинг в решении задач организации
• Виды бизнес-тренингов; специфика КОРПОРАТИВНЫХ и ОТКРЫТЫХ тренингов
• Основные направления и наиболее востребованные темы: hurd-skills и soft-skills; продажи, обслуживание, управленческие тренинги, командообразование, личная эффективность.
II. Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР и стандарты тренерской работы
• Профессиональные задачи, компетенции, уровень подготовки бизнес-тренера
• Формы работы бизнес-тренера на рынке (корпоративный тренер, тренинг-менеджер, фрилансер)
• 4 аспекта тренерской работы: ЗАКАЗЧИК, УЧАСТНИКИ, ТРЕНИНГ, РЕЗУЛЬТАТ
• Этапы работы тренера: что и как делать ДО, ВО ВРЕМЯ И ПОСЛЕ тренинга
• Предтренинговая работа с Клиентом: проясняем запрос на тренинг
• Выявление потребности в обучении: формы и методы проведения предтренинговой диагностики
III. Методика обучения навыку
• Навык и его формирование у взрослых участников
• Приемы и способы обучения навыкам
• Условия успешного обучения на тренинге
• Типичные трудности навыкового обучения (отсутствие мотивации у участников, наличие устойчивых стереотипов, страх ошибки, перфекционизм) и способы их преодоления.
• Профессиональные навыки бизнес-тренера: над чем работать
• Навык ОБРАТНОЙ СВЯЗИ - как важнейший инструмент в работе тренера
Бизнес-тема: ПРОДАЖИ
• Технология продажи
• Содержание обучения продажам: чему учить продавца в компании
• Тренируем навыки продаж: формирование первого впечатления; управление контактом; вопросные технологии и «активное слушание»; определение потребностей Клиента; презентация; работа с возражениями; заключение сделки
• Особенности проведения тренингов продаж
Время проведения: 24 часа (3 дня по 8 часов)
Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 14 200 руб. Информация о скидках.
В подарок каждому участнику тренинга - "ТРЕНЕРСКАЯ КОПИЛКА"О том, как прошел модуль "Основы тренерской работы" 12-14 февраля
Каждый модуль программы можно пройти независимо. После каждого модуля выдается Сертификат, подтверждающий Ваши тренерские компетенции по теме модуля.
Телефон:(495) 518-57-42; 8(916) 354 0876, 8(910)487-32-63, 8 (926) 446-52-77, 8(906)065-41-72E-mail контактного лица:trener@t-profy.ruТип события:ТренингФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Личная эффективность. Развитие soft skillsОбучение тренеров и консультантов. КоучингПродажи. Переговоры. Работа с клиентамиСтрана:РоссияГород:МоскваСтоимость участия:15000 р.Место проведения:Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская)Подробно о стоимости участия:Скидка 10% для 2-х и более участников из одной компании, либо пришедших вместе.
Переслать - PM Expert завершила семестровое обучение студентов из ведущих вузов страныКомпания:Анонс на главной:Компания PM Expert организовала курсы по управлению проектами для студентов высших учебных заведений России.
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (ММВБ, РТС: ARMD), организовала курсы по управлению проектами для студентов высших учебных заведений России.
Обучение состоялось в рамках программы сотрудничества PM Expert с российскими вузами, целью которой является развитие отечественных профессиональных кадров в сфере project management.Имя и фамилия контактного лица:Наталья ЧудоваE-mail контактного лица:news@pmexpert.ruТелефон контактного лица:+7 (495) 981-57-05Переслать - Курсы для HR специалистов и руководителей.Организатор:Дата события:12.01.2012 - 00:00 - 12.03.2012 - 00:00Имя и фамилия контактного лица:Добрынина Татьяна
Подбор,адаптация,мотивация и развитие персонала,а так же аттестация и ассесмент.
По окончании курса выдается свидетельство государственного образца от «Московского налогового института».
Группы по будням или группы выходного дня
Телефон:8(499)340-09-96E-mail контактного лица:tanya_dobryninaa@mail.ruТип события:Учебный курсФормат проведения:ДолгосрочныйТематика мероприятия:Управление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваОтрасль:ОбразованиеСтоимость участия:25000 р.Место проведения:Москва, пр.М.Жукова, д.2Переслать - Бесплатный семинар-практикум "Технология внедрения производственного учета и учета затрат"Организатор:Дата события:09.12.2011 - 10:00 - 14:30Имя и фамилия контактного лица:Курлова Юлия
Основными показателями эффективности в бизнесе является оборачиваемость активов ирентабельность. Высокий показатель рентабельности говорит о грамотном использовании ресурсов на предприятии, а также о правильном ведении учета затрат.
Программа события:10:00 – 10:15
15 мин.
Регистрация участников.
10:15 – 10:30
15 мин.
Знакомство с участниками семинара.
10:30 – 10:40
10 мин.
Актуальность учета затрат и влияние учета на управление рентабельностью.
10:40 - 10:50
10мин.
Технология внедрения информационной системы производственного учета.
10:50 - 11:05
15 мин.
Выбор модели учета затрат и ее регламентация.
11:05 – 11:30
25 мин.
Правила разработки схемы информационных потоков на производстве.
11:30 – 12:30
60 мин.
Решение кейса.
12:30 – 13:00
30 мин.
Кофе-брейк.
13:00 – 13:45
45 мин.
Презентация решений кейса.
13:45 – 14:15
30 мин.
Практические примеры внедрения информационной системы производственного учета на предприятиях Приволжского федерального округа.
14:15 – 14:30
15 мин.
Ответы на вопросы.
Телефон:(831)296-54-81E-mail контактного лица:u.kurlova@standart1c.ruТип события:ТренингФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Информационные технологии и системы (IT / IS)Страна:РоссияГород:Нижний НовгородОтрасль:Информационные и высокие технологииСтоимость участия:0 р.Место проведения:г. Нижний Новгород, гостиница Нижегородская (ул. Заломова, 2), конференц-зал.Подробно о стоимости участия:Для участия в мероприятии необходимо зарегистрироваться до 7 декабря.
Переслать - Free Business English Webinar - Presentations MatterОрганизатор:Дата события:01.12.2011 - 22:50 - 23:50Имя и фамилия контактного лица:Бардина Анастасия
Длительность вебинара - 60 минут. За это время Вы изучите словарь, фразы и произношение, используемое носителями английского языка, давая представления об английском.
-Узнаете о барьерах для предоставления успешных презинтация
- Подготоветесь давать эффективные презинтации
- Изучите, как суммировать контент
Телефон:+7 (495) 668-10-48E-mail контактного лица:anastasia@humanenglish.comТип события:СеминарФормат проведения:ДистанционныйТематика мероприятия:Иностранные языкиСтрана:За рубежомГород:- другой -Отрасль:ОбразованиеСтоимость участия:0 р.Место проведения:http://www.humanenglish.com/en/webinars/free-business-english-webinar-presentations-matter.htmlПереслать - СЕМИНАР В ОСЛО (Норвегия) «Налоги, страховые взносы и бухгалтерский учет в 2012 году: все, что нужно знать бухгалтеру»Организатор:Дата события:02.01.2012 - 00:00 - 09.01.2012 - 00:00Имя и фамилия контактного лица:Оксана
СЕМИНАР В ОСЛО (Норвегия)
«Налоги, страховые взносы и бухгалтерский учет в 2012 году: все, что нужно знать бухгалтеру»
02.01.2012-09.01.2012
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии.
Программа семинара:
Программа события:02.01.2012-09.01.2012
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии.
Программа семинара:
Налоги в 2012 году
1 Трансфертное ценообразование: чего ждать от нового закона (Федеральный закон от 18.07.2011 № 227-ФЗ) КАЖДОМУ налогоплательщику.
2 НДС (Федеральный закон от 19.07.2011 № 245-ФЗ и др.):
- Новый вид счетов-фактур – корректировочные.
- Скорректированы правила определения места реализации отдельных работ (услуг).
- Новый порядок учета суммовых разниц в части НДС.
- Новые случаи восстановления НДС, установленные НК РФ, и новые важные решения ВАС в этой области.
- Новый порядок и возможности электронного документооборота счетами-фактурами.
- Уточнен порядок вычетов по НДС при ликвидации объектов недвижимости, их модернизации (реконструкции).
- Важнейшие решения ВАС.
- Другие важные новшества.
- 3. Налог на прибыль:
- Совершенствование амортизационной политики.
- Новый подход к учету расходов на реконструкцию и капитальный ремонт в налоговом и бухгалтерском учете.
- Уточнение порядка признания убытков в виде безнадежных долгов для целей налогообложения прибыли.
- Изменения в налогообложении для некоммерческих организаций и благотворительной деятельности (Федеральный закон от 18.07.2011 № 235-ФЗ).
- Применение с 2011 г. ставки 0 %, предусмотренной ст. 284, 284.1 НК РФ для образовательных и медицинских организаций и др. новшества).
- Уточнение порядка признания расходов на НИОКР.
- Новый порядок списания расходов по лицензионным договорам на программы для ЭВМ и базы данных.
- Другие важные новшества и направления налоговой политики Правительства в части налога на прибыль.
- Важнейшие решения ВАС.
- 4. Изменения по НДФЛ (изменение стандартных вычетов и др.).
- 5. Введение налога на недвижимость.
- 6. Специальные налоговые режимы в 2012 г.:
- Изменения в УСН.
- Введение патентной системы налогообложения.
- Подготовка к отмене ЕНВД (отмена ЕНВД с 2012 г. в г. Москве).
Социальные страховые взносы и пособия
- 1. Новое в уплате страховых социальных взносов в 2012 году:
- Изменение тарифов страховых взносов и облагаемой базы.
- Проверяем себя: все ли новшества 2011 г. учтены при формировании облагаемой базы.
- Увязка тарифов на обязательное страхование от производственного травматизма с результатами аттестации рабочих мест с 2012 года: как подготовиться.
- 2. Новое в отчетности перед Фондами:
- Формы отчетности по персонифицированному учету за 2011 год.
- Важные новшества в технологии электронной отчетности, о которых необходимо знать бухгалтеру.
- Важнейшие разъяснения ПФР по заполнению РСВ-1 и подаче корректирующих отчетов.
- 3. Новое в выплате пособий по социальному страхованию: новшества во втором полугодии 2011 и 2012 году, новые бланки больничных листков и порядок их заполнения врачом и работодателем с учетом самых новых требований ФСС и новых нормативных документов; изменения порядка исчисления пособий в 2012 году; программа реформирования пособий до 2014 года: чего ожидать.
- 4. Индексация «детских» пособий.
Бухгалтерский учет в 2012 году и отчетность за 2011 год
- 1. Новые формы бухгалтерской отчетности: опыт применения и последние изменения, приуроченные к годовой отчетности за 2011 год.
- 2. Новые ПБУ и внесение изменений в ПБУ. Изменения, внесенные в течение 2011 г. и с 2012 года (ПБУ 23/2011, 22/2010, 12/2010, ПБУ 8/2010, изменения в ПБУ 6/01, законодательстве об учете основных средств, новый порядок ввода в эксплуатацию объектов недвижимости, обязательное формирование резерва по сомнительным долгам, отмена резерва на ремонт основных средств, новый порядок создания резерва на отпуска, проблема расходов будущих периодов, изменения в правилах применения ПБУ для малых предприятий и др.). Новое ПБУ 24/2011 «Учет затрат на освоение природных ресурсов».
- 3. Новшества первичной документации:
- Новая форма транспортной накладной – обязательно ли ее применять?
- Приостановление действия нового порядка хранения бухгалтерской документации.
Новое в трудовом законодательстве
- 1. Новые требования аттестации рабочих мест по условиям труда: информация для бухгалтера. Новые требования по охране труда. Новый подход к обоснованию расходов на обеспечение нормальных условий труда, спецодежду, медосмотры, аптечки и т.д.
- 2. Новые требования к обработке персональных данных работников.
- 3. Новое в порядке предоставления отпусков с сентября 2011 г.
- 4. Новый минимум оплаты труда в регионах с 2012 года.
Изменения в гражданском законодательстве, актуальные для бухгалтера
- 1. Изменения порядка государственного и муниципального контроля. С 1 августа 2011 г. с вступлением в силу Федерального закона от 18.07.2011 № 242-ФЗ очень существенно изменился порядок проведения проверок и права почти всех контролирующих органов, а также усилилась ответственность организаций и предпринимателей с таких сферах, как: пожарный надзор, санитарно-эпидемиологический надзор, экологический надзор, контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства, контроль (надзор) в сфере миграции, надзор в области промышленной безопасности, контроль ВЭД, надзор и контроль в области охраны и использования природных ресурсов, надзор в области защиты прав потребителей, контроль (надзор) в области образования, контроль за некоммерческими организациями, государственный земельный надзор, надзор на транспорте, в сфере энергетики, связи, жилищный надзор, надзор за СРО в сфере строительства, контроль в сфере рекламы и др.
- 2. Изменены требования к процедурам уменьшения уставного капитала ООО с целью защиты прав кредиторов в случае несоответствия уставного капитала стоимости чистых активов (Федеральный закон от 18.07.2011 № 228-ФЗ).
Рождественские каникулы в Осло
(8 дней/7ночей)
Проведите новогодние каникулы так, как вы этого захотите: насладитесь ли великолепными пейзажами на экскурсиях, или просто предадитесь релаксации в отеле – выбор за Вами.Главное, что вы побываете в столице Жемчужины Скандинавии – городе Осло.
1-й день
Авиаперелет чартерным рейсом Москва – Осло а/к «Уральские Авиалинии».
Прибытие в аэропорт Гардермоэн.
Групповой трансфер в отель Осло (за доп.плату). Возможен также индивидуальный трансфер.
Размещение в отеле выбранной категории в центре Осло.2-й день
Завтрак в отеле (шведский стол).
У вас множество возможностей провести этот день. Обзорная пешеходная экскурсия познакомит с достопримечательностями города: крепостью Акершюс, набережной Акер Брюгге, зданием городской Ратуши, грандиозным собором Oslo Domkirke, построенным в 17 веке, скульптурным парком Вигеланда. По вашему желанию экскурсию можно объединить с посещением музеев (входной билет оплачивается на месте ≈ 6,5-9 евро). Тем, кто интересуется живописью, будет интересен музей Эдварда Мунка, где хранится большая коллекция его картин. Круиз по Осло-фьорду дает прекрасную возможность увидеть город со стороны моря, полюбоваться живописными бухточками и островками. В Осло – множество музеев, среди них наиболее известные: музей кораблей Викингов, музей исследователя Тура Хейердала, лыжный трамплин Холменколлен, парк скульптур Вигеланда, а также Норвежский музей архитектуры и творчества под открытым небом.
Пообедать можно в одном из многочисленных ресторанчиков с норвежской кухней. Здесь вам предложат морепродукты и необычные разновидности мяса, например, северного оленя или лося. Норвежскими деликатесами считаются гравлакс (маринованный в бренди сырой лосось), силд (маринованная сельдь), террфиск (вяленая треска), брюност (сладкий козий сыр). Национальным норвежским напитком является акевит, изготавливаемый из картофеля с добавлением специй. В Осло множество торговых центров. Традиционные норвежские сувениры - яркие вязаные свитеры, изделия из серебра, фарфора, хрусталя, деревянная раскрашенная резьба, фигурки троллей, поделки саамов, козья и оленья кожа.3-й день
Завтрак в отеле (шведский стол).
Осло с полным правом можно назвать зимней столицей мира. Таких возможностей для зимнего отдыха нет ни в одной европейской столице. Подтверждая свой статус столицы лыжного королевства, Осло предлагает великолепное катание на лыжах всего в 20 минутах от центра города в лыжном парке Триван – одном из крупнейших лыжных центров столицы Норвегии. Воспользуйтесь этой необычной и замечательной возможностью – совместить экскурсионный туризм с активным отдыхом и лучшими в мире возможностями after-ski. В центре города можно покататься на коньках – открытый каток находится напротив Парламента. Испытать удивительные ощущения от катания на санках можно тоже в Осло. Для этого нужно доехать на метро до станции Frognerseteren, взять санки на прокат и скатиться с ветерком с «горки» высотой 255м и длиной 2000м. Все путешествие занимает 10минут, затем можно снова сесть на метро на станции Midstuen, вернуться на вершину и снова скатиться к подножию горы.4-й день
Завтрак в отеле (шведский стол).
Свободный день. Рекомендуем Вам посетить стекольный завод Хаделанн на берегу Рандс-фьорда, открытый еще в 1762 году. Удивительная атмосфера этого места понравится и взрослым, и детям. В стекольной хижине вы увидите профессиональных стеклодувов за работой и даже сможете испробовать свои силы. Восемь магазинчиков Хаделанна предлагают высококачественный хрусталь, фарфор, предметы сервировки, текстиль – все, что необходимо для того, чтобы накрытый стол был действительно красивым. Хрустальное стекло продается со скидкой 20%, также можно оформить безналоговую покупку TAX FREE. «Медовый домик» познакомит детей и взрослых с жизнью пчел в улье. Здесь можно купить не только «горшочек меда» (особенно приятно, если вы выдули его сами), но и косметику, основанную на продуктах пчеловодства. В Хаделанне предлагаются веселые игры для детей. Меню ресторана состоит из традиционных норвежских блюд, кроме того, в булочной предлагается свежая выпечка. Автобус из Осло отходит в Хаделанн (Евнакер) от автобусного терминала (линия 6, маршрут 171) ежедневно в 10.00 и 12.00 Отправление в Осло в 12.30 и 16.25.
Вечер прекрасно подходит для прогулки по городу. Осло удивляет своей спокойной атмосферой, отсутствием огромных толп людей и суеты, столь типичных для мегаполисов.5-й день
Завтрак в отеле (шведский стол).
Свободное время.
Экскурсия-поездка «Норвегия в Миниатюре» (за доп. плату по желанию): Осло-Берген-Осло.
Из Бергена вы отправляетесь на поезде в Мирдал, где делаете пересадку на туристическую Фломскую ж/д на поезд до Флома. Это уникальная железная дорога, которая доставит вас с высоты 860 метров над уровнем моря к Согнефьорду всего за час. По дороге остановка у водопада, где вы сможете выйти из поезда и сделать несколько снимков на память. В городке Флом у вас запланирована остановка на ланч, чтобы затем отправится на катере в Гудванген. Во время морской прогулки на катере вы сможете насладиться красотами Нерёйфьорда, который занесен в список ЮНЕСКО в ряду особых природных достопримечательностей. Далее путешествие продолжится на автобусе до г. Восс. Во время автобусной поездки вы пересечете восхитительную и удивительную долину Сталхейм. В г. Восс вы пересядете на поезд и возвратитесь в Берген. Далее поезд до Осло.
Стоимость: 18 940 руб./взр., 10 490 руб./реб.6-й день
Завтрак в отеле (шведский стол).
Групповой трансфер в аэропорт
Авиаперелет Осло – МоскваСтоимость на одного человека: 63400 рублей при двухместном размещении. Доплата за отель 4* 5000 рублей. За одноместное размещение доплата 7000 рублей.
Что входит в стоимость:
- Обучение по программе.
- Авиаперелет эконом класс.
- Трансферы по программе.
- Русскоговорящий гид.
- Проживание в отеле.
- Завтраки.
- Экскурсии по программе.
- Медицинская страховка.
- Оформление визы.
В стоимость не входит:
- Дополнительные экскурсии.
Срок окончания подачи документов для оформления визы приблизительно за 3 недели до даты вылета.
Организуем корпоративные семинары и конференции за рубежом в любой стране мира!
Оказываем содействие в размещении на время пребывания в Москве для регионов.
Т/ф: (495) 543-51-63 / 7-305-304
Эл. почта: 5435163@mail.ru
Сайт: www.bi-aspekt.ru
Телефон:Т/ф: (495) 543-51-63 / 7-305-304E-mail контактного лица:5435163@mail.ruТип события:СеминарФормат проведения:ДолгосрочныйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитСтрана:За рубежомГород:- другой -Отрасль:НедвижимостьСтоимость участия:63400 р.Место проведения:ОслоПереслать - Офисный синдром: изобличен и ликвидированКомпания:Анонс на главной:30-35% кандидатов указывают на перенапряжение от офисной работы, влияющее на необъективность восприятия бизнес-процессов, как отмечает рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel.
30-35% указывают на перенапряжение от фоисной работы, влияющее на необъективность восприятия бизнес-процессов, как отмечает рекутинговое агентство Penny Lane Personnel.
Ссылка:www.personal.pennylane.ruИмя и фамилия контактного лица:Лариса ЧугуевскаяE-mail контактного лица:chl@pennylane.ruПереслать - Семинар «Управление отделом продаж»Организатор:Дата события:11.01.2012 - 10:00 - 12.01.2012 - 18:00Имя и фамилия контактного лица:Галина Елисеева
Основная цель семинара: обучить участников современным технологиям управления отделом сбыта
Семинар разработан для: руководителей отделов продаж
В результате семинара участники:
Программа события:Роль отдела продаж в общей деятельности компании
- Функции отдела продаж и взаимодействие с другими отделами
- Возможные цели отдела продаж в зависимости от общей стратегии компании
- Функции и задачи руководителя отдела продаж
Планирование продаж
- Виды планирования: стратегическое, тактическое и операционное
- Стратегическое планирование: разработка стратегии сбыта, составление долгосрочного плана продаж, постановка сбытовых задач
- Определение и подготовка ресурсов необходимых для осуществления сбытовых задач
Прогнозирование рыночного спроса и программы сбыта
- Методы прогнозирования рыночного спроса
- Применение прогнозов сбыта
- Процесс прогнозирования сбыта. Методы прогнозирования сбыта
- Прогнозирование и составление бюджета сбыта
Управление человеческими ресурсами отдела сбыта
- Что такое управление человеческими ресурсами в области сбыта?
- Планирование потребности в человеческих ресурсах
- Подбор сотрудников отдела сбыта. Составление профиля успешного кандидата. Проведение собеседования
- Подготовка и развитие сотрудников отдела сбыта
Управление персоналом отдела сбыта
- Постановка задач сотрудникам. Правила постановки задач
- Виды контроля. Область применения разных видов контроля
- Обратная связь сотрудникам. Алгоритм эффективной обратной связи. Обратная связь по процессу и по результату.
Мотивация сотрудников отдела сбыта
- Сущность мотивации. Два основных инструмента мотивации: поощрение и наказание
- Виды мотивации: по процессу, по результату
- Основные методы мотивации. Материальная и не материальная мотивация. Разработка системы мотивации
- Оплата труда как система мотивации. Разработка схем оплаты труда
Телефон:(495) 518-57-42; 8(916) 354 0876, 8(910)487-32-63, 8 (926) 446-52-77, 8(906)065-41-72E-mail контактного лица:trener@t-profy.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Менеджмент. Тренинги для руководителейОбучение тренеров и консультантов. КоучингПродажи. Переговоры. Работа с клиентамиУправление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваСтоимость участия:12300 р.Место проведения:Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская)Подробно о стоимости участия:СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 12300 руб.
Скидка 10% для 2-х и более участников из одной компании, либо пришедших вместе.
Переслать
 | Блог для тех кто инвестирует в интернет Блог человека, который занимается продвижением сайтов. В основном это больше блог о жизни чем о работе. Содержит множество интересных заметок о жизни, работе, мечтах. Присоединиться → |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий