 | Резюмеhttp://rabota-32.ru/summarys/all?otr=All&sity=All&staz=All&keys= рекомендовать друзьям >> |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126591&u=1008708&r=775775167 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
| HR-Life.ru http://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (ММВБ-РТС: ARMD), объявляет о старте новой акции, которая дает возможность на льготных условиях пересдать сертификационный экзамен по управлению проектами в случае первой неудачной попытки.
 | Переслать |
Вам предстоит выступать с докладами и презентациями на собраниях, съездах и конференциях перед руководством, коллегами, партнерами.
Вы хотите, чтобы Ваши слова, манера поведения запомнились надолго и произвели яркое впечатление? Воздействуйте на аудиторию! Контролируйте и влияйте на ход событий!
ЦНТИ «Прогресс» приглашает Вас на ТРЕНИНГ «Публичное выступление – инструмент воздействия», который состоится 30 июля – 1 августа в Санкт-Петербурге.
В чем уникальность тренинга?
Вы проанализируете свои индивидуальные речевые, личные ораторские качества и определите зоны развития, над чем работать лично Вам.
Вы сможете выступать нестандартно и креативно в самых разных местах, в том числе, на радио, телевидении, давать интервью, ответную речь.
Что в РЕЗУЛЬТАТЕ?
Вы будете
• управлять аудиторией, применяя действенные технологии,
• использовать техники импровизации и ярких экспромтов,
• с легкостью выйдете из трудных ситуаций во время выступления: если забыли текст, при каверзных вопросах, в напряженной атмосфере.
• знать как, и в каких ситуациях привлекать и отвлекать внимание. Подробная программа
Кто ТРЕНЕР?
Мельник Ольга - тренер-консультант по риторике и технике речи с 10 летним опытом обучения, в том числе бизнес аудитории. Применяет актерскую школу. Автор множества статей по теории и практике сценической речи и бизнес риторики
Торопитесь, количество мест ограничено!
Занятия проходят в малых группах, каждый участник получит максимум внимания.
Зарегистрируйтесь на тренинг прямо сейчас!
| Переслать |
Цель семинара: описание способов минимизации налогообложения во ВЭД и защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний; рассказать о новых подходах в налоговом планировании, проанализировать возможности использования юрисдикций, которые обычно применяются в России
Время проведения: с 10.00 до 14.00
Семинар ориентирован на специалистов по налоговому планированию, руководителей компаний, юристов, главных бухгалтеров, финансовых директоров.
Семинар ведет: Янович Виктор Михайлович – Магистр Права (LLM), преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт», практик в области международного и российского предпринимательского права, международного налогообложения.
Цель семинара: описание способов минимизации налогообложения во ВЭД и защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний; рассказать о новых подходах в налоговом планировании, проанализировать возможности использования юрисдикций, которые обычно применяются в России
Программа семинара:
1. Что представляет собой нерезидентная (оффшорная и оншорная) компания. Особенности оффшорных компаний.
• Краткая история появления оффшорного законодательства (Первые юрисдикции – Карибский регион, затем – по всему миру. Цель – получение доходов от продажи услуг в связи с работой компании, а не обложение налогом ее деятельности. Работа через оффшорные компании в период финансового кризиса, «борьба» с оффшорами).
• Общее: Организационно – юридические лица в виде корпораций, компаний, обществ с ограниченной ответственностью, товариществ, товариществ с ограниченной ответственностью, и. т.д.
• Отличия: Не могут вести деятельность и владеть имуществом в месте регистрации; В компании появляется такое понятие как «выгодоприобретатель» или «бенефициар».
2. Для чего нужна оффшорная компания:
• Минимизация налогообложения (как привило, в подобных юрисдикциях налогообложение ниже обычного или отсутствует вообще. Разделение: безналоговые и «низконалоговые» юрисдикции).
• Обеспечение конфиденциальности бенефициара (в большинстве юрисдикций раскрытие информации о выгодоприобретателе предусматривает крайне сложную и длительную процедуру).
• «Технические» цели (special purpose vehicle): (Подобные компании используются для проектного финансирования и минимизации рисков для холдинга в целом).
3. Основные способы использования (общая характеристика):
• Владение имуществом на территории России и за рубежом (холдинг): (Чаще всего используется для обезличенного владения имуществом, когда государственные органы и частные лица не могут идентифицировать владельца).
• Проведение торговых операций (импорт): (Традиционный ввоз с занижением инвойса, широко практикуемый логистическими компаниями. Экономия на таможенных платежах Риск – по НДС и прибыли).
• Работа на фондовом рынке: (Работа через компанию-нерезидента позволяет не уплачивать налоги в России).
• Приобретение компаний, где недвижимое имущество составляет более 50%: Договор с Кипром позволяет проводить такие операции без налогообложения в России.
• Операции с недвижимостью: (Традиционно сделки по купле-продаже недвижимости совершаются с присутствием расчетов наличными, что всегда рискованно. Оффшорная компания позволяет безналогово увеличить сумму налогового вычета).
• Минимизация налогообложения путем использования договоров об избежании двойного налогообложения: (Выплата дивидендов, процентов и роялти (лицензионных платежей) облагается по пониженной ставке 0% - 15%).
• Сдача недвижимого имущества в аренду, находящегося в собственности у резидента: (Недвижимое имущество приобретается на средства, привлеченные в виде займа от нерезидента).
• Привлечение займа через банк под гарантии нерезидента.
• Взнос в уставный капитал для экономии «ввозного» НДС.
• Иные сделки: (Реализация имущества на территории России и за рубежом, Предоставление займов, регистрация воздушных и морских судов; страхование, перестрахование, банковская деятельность, и т.д.).
4. Выбор юрисдикции. Краткая характеристика часто используемых юрисдикций. Основные критерии, определяющий выбор юрисдикции: (Для чего? В каком регионе?)
• Безналоговые юрисдикции: Зависимые территории Великобритании и ее бывшие колонии: Остров Мэн; Гибралтар; Острова Пролива (Гернси, Джерси, Сарк); Гонконг. Карибский регион: Британские Виргинские острова; Содружество Доминики, Федерация Ст. Китс и Невис, Панама, Белиз; Сент-Винсент и Гренадины; Аруба, Каймановы острова, Багамские острова, Куба; Гайана, Коста Рика. Индийский океан: Сейшельские острова, Маврикий, Малайзия (Лабуан), Сингапур. Ближний Восток: Объединенные Арабские Эмираты, Израиль, Иран (о. Киш).
• Низконалоговые оншорные юрисдикции: США (создание корпораций или компаний с ограниченной ответственностью для работы с резидентами США и международного бизнеса. Достоинства – респектабельность, простота регистрации; Недостатки – отчетность и налоговые риски.). Великобритания (с 1996 были отменены нерезидентные компании. Часто используется как оффшор, что незаконно, т.к. компания не показывает деятельность. Достаточно привлекательна для построения холдинговых структур). Кипр (допускает оффшорный и оншорный режим, договор об избежании двойного налогообложения, протокол к действующему договору). Австрия (Популярна для случаев, когда не хотят использовать Кипр). Нидерланды (в основном, холдинги и фонды). Дания (в основном, холдинги и фонды). Лихтенштейн (используется для построения холдингов, фонды). Люксембург (используется для построения холдингов). Швейцария (используется для построения холдингов («участвующие» и «прописанные»), а также для проведения торговых операций – «сервисные»).
• «Пенсионные» оффшоры: Андорра, Монако.
5. Управление и контроль в оффшорной компании:
• Директор, номинальный директор: (Лицо, уполномоченное представлять компанию на основании учредительных документов без доверенности).
• Поверенный: (Лицо, уполномоченное директором, действует в объеме прав, полученных по доверенности).
• Акционер, номинальный акционер: (Юридический владелец компании, ее части в размере пакета акций).
• Выгодоприобретатель (бенефициар): (Реальный владелец компании).
• Вопросы противодействия терроризму и «отмыванию» денежных средств: (Идентификация выгодоприобретателя на этапе регистрации компании; Комплект документов, предоставляемый при заказе компании).
6. Открытие счетов в банковских организациях:
• Принципы, определяющие выбор банковской организации: (Наличие необходимого банковского продукта; Качество сервиса и удобство использования; Стоимость услуг; Надежность).
• Необходимый комплект документов: (Свидетельство о регистрации, Учредительный договор и Устав, решение о назначении директора + нотариальное заверение + апостиль + перевод).
• Требования к оформлению документов: (Наличие нотариального заверения, апостиля и перевода на русский язык).
• Особенности банковских правил в зависимости от места регистрации банка: (Нередко для открытия счета необходимо решение об открытии счета именно в этом банке и формы банка заполняются директором компании).
• Раскрытие банку конфиденциальной информации: (Банки требуют раскрытия информации о том, кто является выгодоприобретателем по компании).
• Проведение международных банковских операций, вопросы противодействия терроризму и «отмыванию» денежных средств: («Подозрительные» операции; Блокировка денежных средств).
• Особенности открытия счетов в уполномоченных банках на территории РФ. (Постановка на налоговый учет в связи с открытием счета на территории РФ. Дополнительные документы по компании).
7. Формы деятельности на территории РФ:
• Принципы определения формы работы на территории РФ: (Для чего будет использоваться?
• Создание дочернего общества: (Необходимые документы – Свидетельство о регистрации, Учредительный договор и Устав, назначение директора + нотариальное заверение + апостиль + перевод; Решение уполномоченного органа (директора)).
• Работа через Представительство (филиал): (Необходимые документы – Свидетельство о регистрации, Учредительный договор и Устав, назначение директора + нотариальное заверение + апостиль + перевод; Положение о представительстве; Решение уполномоченного органа о создании представительства).
• Понятие «Постоянное представительство для целей налогообложения»: (Место нахождения лица, уполномоченного действовать от имени компании и самостоятельно заключать сделки).
• Работа без образования постоянного представительства: (Специальная доверенность или агентское соглашение).
8. Традиционные ошибки в использовании нерезидентных компаний:
• Ошибки, связанные с общим подходом к использованию компании: («Перегрузка» компании; неудачно избранная юрисдикция; неправильно выбранная юрисдикция для банка).
• Ошибки, связанные с возникновением налоговых последствий: (Привлечение займа от участника без учета положений статьи 269 (2); привлечение займа физическим лицом по пониженной ставке; создание «постоянного представительства»; завышение процентной ставки, что приводит к отказу в налоговом вычете; Проблема с зачетом «входящего» НДС при ввозе с занижением инвойса).
• Ошибки, связанные с игнорированием «антиотмывочного» законодательства: (Проведение операций без учета действующей рыночной практики; без надлежаще оформленных документов).
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
Цель обучения - разобраться:
• Каким в свете Постановления Правительства № 1137 от 26.12.2011 г. должен быть «идеальный» счет-фактура, чтобы у покупателя не возникло проблем с вычетом НДС.
Время проведения: с 10.00 до 14.00
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии по НДС.
Семинар ведет: Варламова Виктория Владимировна - советник налоговой службы II ранга, аудитор, главный эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения. Автор многочисленных публикаций СМИ по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета.
Программа семинара:
1. Новые формы счетов-фактур, книги продаж, книги покупок и журнала полученных и выставленных счетов-фактур, утвержденные Постановлением Правительства от 26.12.2011 г. №1137, и порядок их заполнения.
• Последствия утверждения формы счета-фактуры.
• Дополнительные реквизиты в новой форме счета-фактуры и порядок их заполнения.
• Нюансы заполнения отдельных реквизитов счета-фактуры (нумерация счетов-фактур, наименование товаров (работ, услуг), наименование покупателя, грузоотправителя и грузополучателя и их адреса, реквизиты платежно-расчетных документов и т. д.).
• Правила выставления счетов-фактур в электронном виде.
• Новые правила исправления счетов-фактур.
• Ошибки в счетах-фактурах, не влияющие на вычет НДС.
• Порядок выставления и заполнения корректировочных счетов-фактур при изменении цены и количества отгруженных товаров (работ, услуг) (в т.ч. при предоставлении «ретро скидок»).
• Возможные варианты выставления счетов-фактур при возврате товаров.
• Новые правила выставления счетов-фактур и принятия к вычету НДС, при расчетах в условных единицах.
• Новые формы и порядок ведения книги продаж, книги покупок и журнала полученных и выставленных счетов-фактур.
2. Особенности принятия к вычету НДС, выставления и регистрации счетов-фактур.
• В рамках посреднических договоров (комиссии, агентский), по договорам «на продажу» и «на приобретение».
• Налоговыми агентами, приобретающими товары (работы, услуги) у иностранных партнеров, арендующими государственное или муниципальное имущество.
• При получении компенсаций расходов и обеспечительных платежей
• При получении и перечислении предоплаты. Порядок принятия к вычету НДС при возврате предоплаты и др.
• При осуществлении облагаемых и необлагаемых операций (Новый порядок ведения раздельного учета входного НДС по ОС и НМА). Особенности регистрации счетов-фактур в книге покупок.
3. Когда заявить вычет НДС и зарегистрировать счет-фактуру в книге покупок.
• По «опоздавшим» счетам-фактурам.
• В других ситуациях (при приобретении и строительстве основных средств (в т.ч. недвижимости), при особом переходе права собственности на приобретаемые товары, при осуществлении операций, облагаемых по ставке 0% и др.).
4. Обсуждаем правомерность переноса вычетов на следующие налоговые периоды и применения статьи 54 НК РФ.
5. Анализ арбитражной практики.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
17 июля 2012 года
Лектор – Емцова О.А.
1. Обзор последних изменений в законодательстве РФ о размещении заказов.
2. Основные вопросы проведения процедур размещения заказа.
3. Заключение государственных (муниципальных) контрактов. Подготовка и сдача отчетности заказчику.
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на руководителей, юристов, менеджеров по закупкам, директоров по развитию, коммерческих директоров.
Семинар ведут: Емцова Оксана Анатольевна - к.э.н., эксперт – консультант МИД России, ряда Федеральных целевых программ и проектов Мирового Банка. Автор учебно – методических пособий по теме семинара, соавтор книги «Организация и проведение конкурсов на закупку продукции для государственных нужд», Заритовский Юрий Евгеньевич – директор по развитию ООО «Группа экспертов «Аргумент», преподаватель электронной торговой площадки ООО «РТС-тендер».
Программа семинара:
17 июля 2012 года
Лектор – Емцова О.А.
1. Обзор последних изменений в законодательстве РФ о размещении заказов.
• Основные отличительные идеи нового законопроекта в сфере Госзакупок «О федеральной контрактной системе».
• Новшества системы: регламентация работы по прогнозированию и планированию обеспечения государственных нужд, установление состава обязательных документов планирования и определение порядка обоснования ключевых параметров планируемых контрактов в целях последующего мониторинга размещения и исполнения контрактов, анализа контрактных результатов; предоставление государственным заказчикам свободу выбора способа размещения заказа; стимуляция государственных заказчиков и закупщиков по обеспечению надлежащего исполнения условий контракта; введение новых закупочных процедур и ограничений на закупку дорогостоящих товаров; • возможность формирования реестра недобросовестных заказчиков и т.д.
• Порядок установления начальной (максимальной) стоимости контакта, возможные источники информации, обязанность заказчиков по опубликованию обоснования НМЦ.
• Введение порядка обязательного опубликования планов-графиков закупок с 2012 года.
2. Основные вопросы проведения процедур размещения заказа.
• Выбор формы торгов: конкурс или аукцион.
• Подготовка и проведение конкурса: последовательность и продолжительность этапов, оформляемые документы. Рассмотрение заявок и допуск к конкурсу. Оценка и сопоставление заявок, выбор победителя. Изменения в Постановлении Правительства № 722.
• Размещение заказа путем проведения запроса котировок.
• Размещение заказа у единственного поставщика.
3. Заключение государственных (муниципальных) контрактов. Подготовка и сдача отчетности заказчику.
• Подготовка контракта. Обязательные положения контракта: приемка товаров, работ, услуг и ответственность поставщика.
• Обеспечение исполнения контракта.
• Исполнение контракта: приемка поставляемых товаров, выполненных работ. Действия поставщиков, направленные на уклонение от исполнения обязательств. Действия заказчика в случаях нарушения обязательств по контракту.
• Расторжение контракта.
• Размещение в реестре недобросовестных поставщиков.
• Ответы на вопросы.
4. Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции».
• Процедуры, попадающие под контроль ФАС РФ.
• Порядок принятия и формы подачи жалоб при наличии признаков ограничения конкуренции.
• Сроки рассмотрения жалоб.
• Изменение порядка закупки финансовых услуг государственными заказчиками.
18 июля 2012 года
Лектор – Заритовский Ю.Е.
1. Размещение заказа путем проведения аукциона. Официальный сайт РФ для размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ и оказания услуг. Обзор действующих площадок. Порядок проведения аукциона в электронной форме.
• Новое в информационном обеспечении Госзаказа – работа официального сайта и электронных торговых площадок. Требования законодательства к извещению о закупках. Вопросы информационной безопасности в системе размещения государственных и муниципальных заказов.
• Электронный аукцион. Размещение заказов на электронных аукционах. Аукционный перечень (Распоряжение Правительства 236-р).
• Обзор электронных площадок: ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан», ОАО «Единая электронная торговая площадка», ЗАО «Сбербанк - Автоматизированная система торгов», ООО «РТС-тендер», ЗАО ММВБ «ГОСЗАКУПКИ».
• Электронный аукцион для Заказчиков. Программное обеспечение, ЭЦП и порядок ее регистрации, документы на регистрацию, размещение извещения, документации об аукционе и протоколов. Порядок дачи разъяснений положений аукционной документации.
• Электронный аукцион для Участников. Где можно приобрести ЭЦП, как ее зарегистрировать. Какие документы нужно предоставить для прохождения аккредитации на торговой площадке? Обеспечение заявок на участие в аукционе в электронной форме: как и кому предоставляется. Условия удержания обеспечения.
• Универсальный алгоритм проведения аукциона в электронной форме. Получение и регистрация ЭЦП; аккредитация участника; порядок опубликования информации об аукционе.
• Заключение контракта по итогам аукциона. Изменение сроков заключения контакта. Протокол разногласий. Новые требования по обеспечению исполнения контракта.
• Ответы на вопросы слушателей.
2. Практический тренинг в компьютерном классе по формированию и размещению извещений на официальном сайте закупок РФ и проведению аукциона в электронной форме на торговой площадке ООО «РТС-тендер».
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, в том числе ПРОЕКТ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАКУПКАХ в соответствии с нормами 223-ФЗ и шаблоны типовой документации, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
Цель обучения: рассмотреть правовые основы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, изучить схожесть и различия зарплаты в рамках НСОТ и ЕТС, особенности установления и начисления стимулирующих выплат работникам учреждений здравоохранения.
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на руководители предприятий, главные бухгалтеры, специалисты финансовых служб бюджетных учреждений.
Семинар ведет: Плавник Радион Борисович – консультант по вопросам учета и налогообложения бюджетных учреждений, професcиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель, является опытным бухгалтером и лектором высокого уровня, успешно работающим с корпоративными группами, такими как, Контрольно счетная палата и Управление Федерального казначейства.
Программа семинара:
1. Правовые основы оплаты труда работников учреждений здравоохранения. Заключение трудового договора; формы трудового договора; существенные условия трудового договора; особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками. Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора.
2. Учет рабочего времени для различных категорий работников учреждений здравоохранения: медицинские работники, работники АУП, работники, работающие на условиях сменности и гибкого графика. Правильность заполнения табеля учета рабочего времени для разных категорий работников.
3. Зарплата в рамках НСОТ и ЕТС: в чем схожесть и различия? Основные составляющие системы заработной платы учреждений здравоохранения: оклады, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Как их платят в системе НСОТ и системе ЕТС.
4. Алгоритм установления должностного оклада работников учреждений здравоохранения в рамках НСОТ: Что необходимо учесть при установлении должностного оклада медицинским работникам в рамках НСОТ? что такое Профессионально-квалификационные группы (Приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 года №149н)? Повышающие коэффициенты к должностному окладу: их классификация и порядок установления.
5. Особенности установления и начисления компенсационных выплат работникам учреждений здравоохранения: оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы; оплата труда во время работы на условиях совместительства (Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41); оплата труда в ночное время; особенности установления компенсационных выплат работникам, работающих на условиях суммированного учета рабочего времени, гибкого графика работы.
6. Особенности установления и начисления стимулирующих выплат работникам учреждений здравоохранения: премии, надбавки за качество работ, надбавки за интенсивность работы.
7. Отпуска работников учреждений здравоохранения: Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.
9. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении.
10. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. НДФЛ - основной налог «бюджетников». Объект налогообложения, порядок расчета налога, сроки уплаты налога, льготы по налогообложению. Основные изменения по порядку расчета НДФЛ, вступившие в силу с 01.01.2012 года.
11. Страховые взносы в 2012 году: объект обложения; выплаты, учитываемые при определении базы расчета страховых взносов; тариф взносов; порядок и сроки уплаты взносов. Особенности налогообложения выплат по гражданско-правовым договорам.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
Цель обучения: общий анализ структуры активов и пассивов, рассмотреть типы финансовой устойчивости, изучить методику комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности.
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, финансовых директоров, руководителей компаний.
Семинар ведет: Петров Александр Николаевич – преподаватель кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита РЭА им. Г.В. Плеханова, аттестованный преподаватель ИПБР.
Программа семинара:
1. Бухгалтерская отчётность организации как информационная база для анализа.
2. Финансовое состояние организации. Общий анализ структуры активов и пассивов. Расчёт основных коэффициентов.
3. Оценка финансовой устойчивости организации. Типы финансовой устойчивости.
4. Анализ и оценка платёжеспособности и ликвидности организации. Основные финансовые коэффициенты.
5. 5.Анализ показателей рентабельности и деловой активности. Методика расчёта основных параметров.
6. Анализ эффективности использования заёмных средств. Эффект финансового рычага.
7. Рейтинговая оценка эффективности деятельности организации. Рейтинговое число и методика расчёта.
8. Экстенсивные и интенсивные факторы производства.
9. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
Цель: рассмотреть правовые основы оплаты труда работников учреждений образования, изучить схожесть и различия зарплаты в рамках НСОТ и ЕТС, особенности установления и начисления компенсационных выплат работникам учреждений образования.
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на руководители предприятий, главные бухгалтеры, специалисты финансовых служб бюджетных учреждений.
Семинар ведет: Плавник Радион Борисович – консультант по вопросам учета и налогообложения бюджетных учреждений, професcиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель, является опытным бухгалтером и лектором высокого уровня, успешно работающим с корпоративными группами, такими как, Контрольно счетная палата и Управление Федерального казначейства.
Программа семинара:
1. Правовые основы оплаты труда работников учреждений образования. Заключение трудового договора; формы трудового договора; существенные условия трудового договора; особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками. Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора. Регулирование режима работы и отдыха работников образовательных учреждений (Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений").
2. Учет рабочего времени для различных категорий работников учреждений образования: педагогические работники (Приказ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"), работники АУП, работники, работающие на условиях сменности и гибкого графика. Правильность заполнения табеля учета рабочего времени для разных категорий работников.
3. Зарплата в рамках НСОТ и ЕТС: в чем схожесть и различия? Основные составляющие системы заработной платы учреждений здравоохранения: оклады, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Как их платят в системе НСОТ и системе ЕТС.
4. Алгоритм установления должностного оклада работников учреждений образования в рамках НСОТ: Что необходимо учесть при установлении должностного оклада медицинским работникам в рамках НСОТ? что такое Профессионально-квалификационные группы (Приказ Минздравсоцразвития 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".)? Повышающие коэффициенты к должностному окладу: их классификация и порядок установления.
5. Особенности установления и начисления компенсационных выплат работникам учреждений образования: оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы; оплата труда во время работы на условиях совместительства (Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41); оплата труда в ночное время; дополнительные выплаты педагогическим работникам (за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование кабинетом и т.д.).
6. Особенности установления и начисления стимулирующих выплат работникам учреждений образования: премии, надбавки за качество работ, надбавки за интенсивность работы.
7. Отпуска работников учреждений образования: Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий. Опыт введения пилотного проекта по оплате ФСС страховых случаев.
9. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении.
10. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. НДФЛ - основной налог «бюджетников». Объект налогообложения, порядок расчета налога, сроки уплаты налога, льготы по налогообложению. Основные изменения по порядку расчета НДФЛ, вступающие в силу с 01.01.2012 года.
11. Страховые взносы в 2012 году: объект обложения; выплаты, учитываемые при определении базы расчета страховых взносов; тариф взносов; порядок и сроки уплаты взносов. Особенности налогообложения выплат по гражданско-правовым договорам.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
Использование иностранных юрисдикций – тень на Ваш бизнес или залог высокой эффективности?
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, финансовых директоров, юристов, руководителей и владельцев компаний.
Семинар ведет: Егоров Артур Станиславович - заместитель директора ООО «Консалко», руководитель департамента международного налогообложения. Имеет значительный опыт работы в сфере налогообложения, полученный в налоговых департаментах Ernst&Young, ЗАО АКБ «Интерпромбанк», ЗАО «Росинтербанк». Автор многочисленных публикаций по международному налоговому планированию, специализируется на международном налоговом и финансовом консультировании.
Программа семинара:
1. Почему выгодно использовать иностранные компании. Универсальные способы оптимизации бизнес-процессов с помощью иностранных компаний. Основные преимущества использования иностранных компаний, наиболее востребованные и надежные способы их применения.
2. Европа, Юго-Восточная Азия, Африка, страны Карибского бассейна, Ближний Восток и Центральная Америка – что подойдет для решения именно Ваших задач? Оптимальные юрисдикции, удовлетворяющие основным современным требованиям клиентов, делающих первые шаги в области международного налогового и корпоративного планирования с использованием иностранных компаний: ОАЭ, Гонконг, Сингапур, Кипр, Нидерланды, Англия – обзор безналоговых юрисдикций (классических оффшоров).
3. Решение принято. Что дальше? Практические вопросы, которые возникают после принятия решения об использовании иностранной компании для решения текущих задач: как выбрать регистратора; в каком банке открыть счет; какой комплект документов достаточен для работы; требования к подготовке отчетности, ежегодному аудиту и соответствующим срокам; как правильно ликвидировать иностранную компанию, если она Вам больше не нужна; что делать со средствами, которые были консолидированы на банковском счете иностранной компании; IT-безопасность при работе с иностранной компанией; права и ответственность номинальных акционеров и директоров.
4. Последняя судебная практика с участием иностранных компаний. Работа над ошибками. Самые заметные судебные дела последних лет из российской и общемировой практики, рекомендации по безошибочному применению иностранных компаний.
5. Вопросы возникновения НДС при использовании иностранных компаний. Самые распространенные случаи из практики, при которых чаще всего возникают вопросы о налоговых последствиях по налогу на добавленную стоимость и необходимости постановки на учет в качестве НДС-плательщика в ЕС.
6. Способы финансирования российского бизнеса - есть ли альтернатива займу? Альтернативные способых реинвестирования денежных средств, которые были консолидированы на счете иностранной компании.
7. Эффективные способы инвестирования в страны СНГ с помощью иностранных компаний. Варианты структур, которые позволяют эффективно работать с такими странами, как Беларусь, Украина и Казахстан.
8. Последние изменения в законодательстве России и Кипра, относящиеся к использованию иностранных компаний. Нужно ли что-то менять в работе? Протокол с изменениями к Соглашению об избежании двойного налогообложения между Россией и Кипром ратифицирован. Вступила в силу новая глава Налогового кодекса РФ о контроле за сделками между взаимозависимыми лицами. Как это скажется на тех, кто планирует использовать или уже использует иностранные компании в своей деятельности?
9. Ответы на вопросы слушателей.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
| Переслать |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
| HR-Life.ru http://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
Сегодня профессия бизнес-тренера становится очень востребованной. Все больше компаний внедряют внутреннее обучение своих сотрудников. Все больше специалистов в разных регионах нашей страны хотят освоить профессию тренера, чтобы получить интересную и перспективную работу, реализовать свой профессиональный опыт, построить карьеру.
Вебинар №1. Тема «Введение в профессию Бизнес-тренер»
Вебинар №2. Тема «Предтренинговая работа. Часть 1»
Вебинар №3. Тема «Предтренинговая работа. Часть 2»
Вебинар №4. Тема «Разработка тренинга. Методы. Часть 1»
Вебинар №5. Тема «Разработка тренинга. Методы. Часть 2»
Вебинар №6. Тема «Разработка тренинга. Методы. Часть 3»
Вебинар №7. Тема «Разработка тренинга. Методы. Часть 4»
Вебинар №8. Тема «Разработка тренинга. Методы. Часть 5»
Вебинар №9. Тема «Создание матрицы тренинга»
Вебинар №10. Тема «Управление групповой динамикой. Часть 1»
Вебинар №11. Тема «Управление групповой динамикой. Часть 2»
Вебинар №12. Тема «Оценка эффективности обучения»
Вебинар №13. Тема «Система обучения в организации. Часть 1»
Вебинар №14. Тема «Система обучения в организации. Часть 2»
Вебинар №15. Тема «Личность бизнес-тренера»
Вебинар №16. Тема: «Дистанционный курс завершен. Возможности профессии и пути продвижения»
| Переслать |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
 | Lenta.ru: Новости http://lenta.ru/ рекомендовать друзьям >> |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| Переслать |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=60936&u=1008708&r=474307352 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
