 HR-Life.ruhttp://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
- Новое о персональных данных. Изменения от 27.07.2011Организатор:Дата события:27.09.2011 - 10:00 - 14:00Имя и фамилия контактного лица:Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна
Все кадровые работники, а также другие должностные лица профессионально связаны с приемом
персональных данных, их обработкой в автоматизированном и бумажном виде, а также их хранением.
Новое законодательство предъявляет к данным процедурам очень жесткие требования, которые на
практике необходимо организовать. Предлагаемая программа разработана для практикующих специалистовПрограмма события:Каму интересен данный семинар: Все кадровые работники, а также другие должностные лица профессионально связаны с приемом персональных данных, их обработкой в автоматизированном и бумажном виде, а также их хранением...
Основное внимание будет уделено рассмотрению нового законопроекта о внесении изменений в ФЗ-152. Вы узнаете о сорока поправках к закону и двух новых статьях. Законопроект одобрен советом федерации 13 июля 2011 года.
В программе:
Рассмотрение поправок к закону 152- фз «О персональных данных»:
- Новое понятие персональных данных
- Понятие автоматизированной обработки персональных данных
- Новые правила защиты информационных систем
- Новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных
- Новые функции Роскомнадзора
- Новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор
- И многое другое!!!!!!!
Телефон:+7(495) 663-2156E-mail контактного лица:abonent@nsconsult.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыУправление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваСтоимость участия:5310 р.Место проведения:Бобров пер., д. 1, НП МАТМПодробно о стоимости участия:Регламент проведения семинара:
- В стоимость включены: кофе-брейк,раздаточный материал.
- По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
- Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
Переслать - Практикум по заполнению нового бланка больничного листаОрганизатор:Дата события:21.09.2011 - 10:00 - 13:00Имя и фамилия контактного лица:Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна
Листки нетрудоспособности оформляются частично работодателями, а частично — врачами. Если где-то закрадется ошибка, потраченные на оплату сотруднику пособия придется финансировать за счет чистой прибыли. С 1 июля стали выдаваться больничные листки в новом формате. Их форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н.
Программа события:Программа семинара:
1. Отличие нового листка нетрудоспособности от его предшественника:
- Особенности оформления нового листа нетрудоспособности работодателем: формат, цвет, водные знаки, машинное заполнение
- Порядок кодирования информации.
- Требования ФСС РФ от 01.07.2011 и Приказа Минздравсоцразвития РФ от "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
2. Второй раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Правила заполнения:
- Рекомендации по заполнению листка нетрудоспособности, установленные Фондом Социального Страхования РФ
- Требования, предъявляемые к заполнению бланка: цвет ручки, расположение букв в клетках, исправления;
- Заполнение строк: место работы, регистрационный номер, условия исчисления, дата начала работы
- Заполнение информации о «проблемных сотрудниках»: заполнение строки «Акт формы Н-1 от ___»
- Особенности заполнения строк «Стаж работы», «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок».
- Исправление ошибок, допущенных при оформлении больничного листа
3. Разбор практических случаев заполнения нового бланка листа нетрудоспособности:
- В случае длящегося больничного,
- Особенности выплаты заработной платы сотруднице, фактически работающей и находящейся в декретном отпуске.
- Судебная практика
- Аннулирование трудового договора и др.
4. Круглый стол: ответ на вопросы участников семинара
Телефон:+7(495) 663-2156E-mail контактного лица:abonent@nsconsult.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыУправление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваОтрасль:КонсалтингСтоимость участия:3540 р.Место проведения:Бобров пер., д. 1, НП МАТМПереслать - Трудовой договор: Все, что нужно знать кадровикуОрганизатор:Дата события:20.09.2011 - 10:00 - 17:00Имя и фамилия контактного лица:Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна
На семинаре участники вместе с автором курса разберут сложные вопросы, связанные с оформлением трудового договора.
Программа события:Программа семинара:
1. Трудовой договор и гражданско-правовой договор - сравнительная характеристика, правовые последствия заключения договоров гражданско-правового характера, содержащих положения трудового законодательства. Судебная практика.
2. Трудовой договор: заключение.
• Возможность отказа в приеме на работу, судебная практика.
• Форма трудового договора, обязательные условия. Практика проведения инспекционных проверок, судебная практика.
• Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Возможности прекращения трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока.
• Заключение трудового договора: рекомендации. Что должно быть прописано в договоре, чтобы защищать права работодателя.
• Срочный трудовой договор: обоснование срока. Порядок признания договора заключенным на неопределенный срок.3. Персональные данные работника: порядок работы. Анализ нового законодательства
• Новое законодательство по коммерческой тайне и конфиденциальной информации. Как работодателю защитить свою информацию?
• Новый инспекционный орган: Россвязькомнадзор, осуществляющий с 01.01.2009 надзор за соблюдением законодательных требований по обработке персональных данных. Порядок взаимодействия, полномочия государственных инспекторов и санкции, налагаемые при проведении проверок.4. Трудовой договор: изменение.
• Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, возложение дополнительных обязанностей, путем расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ. Порядок установления дополнительной оплаты.
• Возможности изменения оплаты труда по инициативе работодателя.
• Изменение режима работы. Порядок установления режима неполного рабочего времени, обязанность по информированию государственных структур о введении режима неполного рабочего времени.5. Трудовой договор расторжение. Как правильно провести увольнение. Подробный алгоритм всей процедуры:
• Собственное желание или соглашение сторон? Судебная практика. Порядок оформления процедуры увольнения: определение даты увольнения, предоставление отпуска с последующим увольнением.
• Сокращение численности или штата: как провести правильно. Судебная практика. Требования по уведомлению государственных органов. Порядок оплаты выходных пособий.
• Если сотрудник не справляется со своими обязанностями или нарушает трудовую дисциплину. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
• Если сотрудник прогулял или явился на работу в состоянии алкогольного или оного токсического опьянения. Порядок оформления документов.
• Другие возможности для увольнения и сложные случаи из практики. Рекомендации по оформлению документов в целях защиты работодателя.Телефон:+7(495) 663-2156E-mail контактного лица:abonent@nsconsult.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыУправление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваСтоимость участия:8260 р.Место проведения:Бобров пер., д. 1, НП МАТМПодробно о стоимости участия:Регламент проведения семинара:
- В стоимость (8260 руб.) включены: кофе-брейк,раздаточный материал.
- По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
- Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
Переслать - Семинар:Новое про отпуска: вступление в действие ратифицированноОрганизатор:Дата события:16.09.2011 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна
Семинар будет посвящен вопросам вступления в действие ратифицированной с 01.07.2010 года
конвенции МОТ «Об ежегодных отпусках». Будут проанализированы все необходимые действия
работодателя в связи с ее вступлением в действие. Ключевым вопросом станет разбор
практических ситуаций и нарушений в порядке предоставления ежегодного отпуска и их
устранения.Программа события:
Блок 1. Ратификация конвенции и изменения, вступающие в силу с 01.07.2011 г.
1. Ратификация Конвенции МОТ: что нового принесет работодателю?
Предоставление отпуска в рабочих неделях: решение противоречий между Трудовым
кодексом и конвенцией.
Минимальная часть отпуска: обязательный порядок предоставления: изменения,
введенные Конвенцией.
Особый порядок предоставления отпуска в первый год работы. Порядок планирования
предоставления отпуска в первый год работы.
Порядок компенсации отпусков.
и др. вопросы.
2. Отмена Конвенции МОТ 1936 года: какие нормы утрачивают силу.
Разделение отпуска на части: ограничения, установленные международными нормами.
3. Возможности разделения и перенесения отпуска: противоречия между Трудовым
кодексом и Конвенцией.
Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и
ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформление
документов и графика отпусков.
Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя:
оформление документов и графика отпусков.
Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей:
порядок оформления документов, перенесения продления отпуска.
4. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Противоречия между Трудовым кодексом и правилами об очередных и дополнительных
отпусков.
Судебная практика по расчету компенсации при увольнении. Претензии к некорректному
расчету исходя из размера 2,33 календарных дня за месяц работы.
Принцип пропорционального расчета, установленный Конвенцией.
Порядок и возможности округления полученной задолженности по отпуску.
Блок 2. Типичные нарушения и претензии инспекционных органов к порядку
предоставления отпуска.
5. Анализ типичных нарушений работодателя.
Большая задолженность по отпуску. Налоговые риски.
Несоблюдение графика отпусков.
Нарушение в сроках выплаты отпускных. Порядок привлечения работодателя к
материальной ответственности.
Некорректное предоставление отпуска работнику в «календарных» днях.
6. Претензии к порядку предоставления отпуска.
Уведомление работника о начале отпуска.
Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов,
отпусков без сохранения заработной платы и др.
7. Претензии к оформлению графика отпусков.
Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.
Льготные категории работников: возможность планирования предоставления им отпуска:
работники принятые недавно на работу, совместители, беременные женщины, чернобыльцы,
работники с семейными обязательствами и др. Полный перечень льготных категорий.
Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков, в том числе за работу во
вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.
Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам
отпуска за предыдущие периоды. Налоговые риски.
8. Типичные нарушения работодателя при предоставления отпуска без сохранения
заработной платы.
Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода.
Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении
отпусков без сохранения заработной платы.
9. Практические вопросы участников семинара.Телефон:+7(495) 663-2156E-mail контактного лица:abonent@nsconsult.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыУправление персоналом. КадрыСтрана:РоссияГород:МоскваОтрасль:КонсалтингСтоимость участия:3540 р.Место проведения:Бобров пер., д. 1, НП МАТМПодробно о стоимости участия:Регламент проведения:
- Время проведения с 10.00 до 13.00.
- После окончания все участники получают именные сертификаты.
- А так же имеют возможность в течении 3-х дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
Переслать - Семинар-практикум «Эффективный секретарь компании»Организатор:Дата события:16.09.2011 - 00:00 - 17.09.2011 - 00:00Имя и фамилия контактного лица:Татьяна РомановскаяЭффективный секретарь компании — это новая жизнь старой профессии, заряд энергии и вдохновения, рост профессионального мастерства, понимание и уважение целей и задач руководителя.Программа события:Работа с документами;Обработка, систематизирование, анализ новой и вторичной информации;Основные направления развития унификации и стандартизации документов;Имидж успешного секретаря (стиль, коммуникативная компетентность, основы самоорганизации).Подробная программаРабота с документами;ап, систематизирование, анализ новой и вторичной информации;Основные направления развития унификации и стандартизации документов;Имидж успешного секретаря (стиль, коммуникативная компетентность, основы самоорганизации).Подробная программаТелефон:8 (351) 245-07-07, 245-03-03E-mail контактного лица:shkola@u-b-s.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыСтрана:РоссияГород:ЧелябинскСтоимость участия:6800 р.Место проведения:г. Челябинск, пл. Революции, 7, 8 этаж.Подробно о стоимости участия:
На второго участника скидка от стоимости обучения – 3%, на третьего и последующих — скидка составляет 5%
Учебный процесс обеспечен информационно-методическими материалами, которыми Вы сможете воспользоваться в своей дальнейшей работе. В стоимость входит: участие в работе, раздаточный материал, кофе-паузы, обеды. КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ
Переслать
 | Блог для тех кто инвестирует в интернет Блог человека, который занимается продвижением сайтов. В основном это больше блог о жизни чем о работе. Содержит множество интересных заметок о жизни, работе, мечтах. Присоединиться → |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий