 HR-Life.ruhttp://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
- PM Expert приглашает на ежегодную конференцию «Управление проектами 2011»Компания:Анонс на главной:Компания PM Expert выступит генеральным спонсором 6-й международной конференции «Управление проектами 2011».
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (РТС, ММВБ: ARMD), выступит генеральным спонсором 6-й международной конференции «Управление проектами 2011».
Конференция, организацией которой занимается компания Infor-media, пройдет 15-16 декабря в конференц-зале московской гостиницы «Холидей Инн Сущевский».Ссылка:www.pmexpert.ruИмя и фамилия контактного лица:Наталья ЧудоваE-mail контактного лица:news@pmexpert.ruТелефон контактного лица:+7 (495) 981-57-05Переслать - Управление в стиле «коучинг»Организатор:Имя и фамилия контактного лица:Литвинова Анна, Макарова Дарья
Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы
Программа события:Программа тренинга:
Принципы взаимоотношений в коучинге. Эмоциональный интеллект.
Определение и принципы коучинга. Коучинг, как метод профессионального развития и управления.
Основы коучинга. Модель «GROW».
Постановка целей в формате SMART, EXACT.
Навыки коучинга. Техника постановки вопросов. Активное слушание.
Правила эффективной обратной связи. Модель коучинговой обратной связи.
Менеджер в роли коуча. Коучинг в менеджменте.
После изучения данного курса участники должны быть способны применять коучинг в управлении сотрудниками для наиболее полного раскрытия их потенциала, усиления мотивации, развития осознанности и ответственности и, как следствие, увеличения эффективности их работы.
А также, тренинг будет способствовать:
Раскрытию ресурсов собственного стиля руководства.
Развитию способностей к стратегическому мышлению.
Способности формировать видение, вдохновлять на достижение результатов.
Формированию навыков успешной коммуникации.
Продолжительность тренинга: 2 дняТелефон:+7(499)792-91-05E-mail контактного лица:info@hr-personagrata.ruТип события:ТренингФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Обучение тренеров и консультантов. КоучингСтрана:РоссияГород:МоскваПодробно о стоимости участия:Подробности по телефону и по почте
Переслать - "Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом"Организатор:Имя и фамилия контактного лица:Литвинова Анна, Макарова Дарья
"Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом"
Целевая аудитория: HR специалисты, линейные руководители, руководители кадровых служб
Цели программы:
Дать понимание преимуществ и ограничений модели компетенций, как единого инструмента проведения оценки при подборе, продвижении, обучения и развитияПрограмма события:Программа
Введение в понятие модели компетенций
Определение понятий. Компетенция и компетентность.
Структура компетенций. Карта Компетенций Компании.
Модель компетенций: корпоративные, управленческие, профессиональные компетенции.
Профиль компетенций.
Принципы планирования проекта по разработке модели компетенций
Принципы разработки компетенций
Планирование проекта
Проектирование модели компетенций.
Подходы к созданию модели компетенций: стандартные модели и создание новых
Разработка модели компетенций*
Основные этапы технологии создания модели компетенций
Сбор информации. Основные источники и методы сбора информации.
Анализ информации. Выбор названий. Описание поведенческих стандартов Устранение повторений.
Формулирование перечня компетенций
Проверка валидности модели компетенций
Проработка уровней модели компетенций.
Формирование профилей компетенций под конкретные должности.
*Практическая работа по разработке модели компетенций (кейс)
Внедрение и использование модели компетенций в управлении персоналом
Разработка и проведение оценочных мероприятий на основе профилей компетенций. Цели оценочных мероприятий. Оценка деятельности и оценка по компетенциям. Использование результатов оценки.
Формирование кадрового резерва и планирование карьеры сотрудников.
Составление индивидуальных планов развития. Проведение оценочных мероприятий по истечению оговоренного срока.
Разработка тренинговых программ, направленных на развитие конкретных компетенций.
Проведение интервью по компетенциям при подборе персонала. Методы оценочного интервью.
Заключение
Ошибки и «подводные» камни создания моделей компетенцийТелефон:7(499)792-91-05E-mail контактного лица:info@hr-personagrata.ruТип события:ТренингФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Менеджмент. Тренинги для руководителейОбучение тренеров и консультантов. КоучингДругоеСтрана:РоссияГород:МоскваПодробно о стоимости участия:Все подробности по телефону и по почте
Переслать - "Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом"Организатор:Дата события:25.11.2011 - 00:00 - 26.11.2011 - 00:00Имя и фамилия контактного лица:Литвинова Анна, Макарова Дарья
"Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом"
Целевая аудитория: HR специалисты, линейные руководители, руководители кадровых служб
Цели программы:
Дать понимание преимуществ и ограничений модели компетенций, как единого инструмента проведения оценки при подборе, продвижении, обучения и развитияПрограмма события:Программа
Введение в понятие модели компетенций
Определение понятий. Компетенция и компетентность.
Структура компетенций. Карта Компетенций Компании.
Модель компетенций: корпоративные, управленческие, профессиональные компетенции.
Профиль компетенций.
Принципы планирования проекта по разработке модели компетенций
Принципы разработки компетенций
Планирование проекта
Проектирование модели компетенций.
Подходы к созданию модели компетенций: стандартные модели и создание новых
Разработка модели компетенций*
Основные этапы технологии создания модели компетенций
Сбор информации. Основные источники и методы сбора информации.
Анализ информации. Выбор названий. Описание поведенческих стандартов Устранение повторений.
Формулирование перечня компетенций
Проверка валидности модели компетенций
Проработка уровней модели компетенций.
Формирование профилей компетенций под конкретные должности.
*Практическая работа по разработке модели компетенций (кейс)
Внедрение и использование модели компетенций в управлении персоналом
Разработка и проведение оценочных мероприятий на основе профилей компетенций. Цели оценочных мероприятий. Оценка деятельности и оценка по компетенциям. Использование результатов оценки.
Формирование кадрового резерва и планирование карьеры сотрудников.
Составление индивидуальных планов развития. Проведение оценочных мероприятий по истечению оговоренного срока.
Разработка тренинговых программ, направленных на развитие конкретных компетенций.
Проведение интервью по компетенциям при подборе персонала. Методы оценочного интервью.
Заключение
Ошибки и «подводные» камни создания моделей компетенцийТелефон:7(499)792-91-05E-mail контактного лица:info@hr-personagrata.ruТип события:ТренингФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Менеджмент. Тренинги для руководителейОбучение тренеров и консультантов. КоучингДругоеСтрана:РоссияГород:МоскваПодробно о стоимости участия:Все подробности по телефону и по почте
Переслать - Успешные продажи книги авторов PM Expert «Шаблоны документов для управления проектами»Компания:Анонс на главной:Книга «Шаблоны документов для управления проектами», написанная руководителями и ведущими консультантами компании PM Expert, будет издана во второй раз.
Книга «Шаблоны документов для управления проектами», написанная руководителями и ведущими консультантами компании PM Expert, будет издана во второй раз.
Поводом для переиздания стали большие продажи пособия. Первый тираж «Шаблонов» был выпущен издательством «БИНОМ. Лаборатория знаний» в феврале 2011 года и менее чем за год оказался полностью распроданным.Ссылка:www.pmexpert.ruИмя и фамилия контактного лица:Наталья ЧудоваE-mail контактного лица:news@pmexpert.ruТелефон контактного лица:+7 (495) 981-57-05Переслать
 | Блог о том, как преуспеть в блогосфере Блог сервиса Rss2email.ru о том, как получить 1000 и более читателей. Оптимизация сайтов и блогов, продвижение в интернете, включая социальные сети, блоггерские истории успеха, статьи о SMO, SEO и SMM, а также всё, что нужно для успешного блоггера. Присоединиться → |
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий