суббота, 14 сентября 2013 г.

HR-Life.ru (3 сообщения)

    HR-Life.ru

http://www.hr-life.ru
рекомендовать друзьям >>
  • Управление персоналом финансово-кредитной организации
    Организатор: 
    ЦНТИ "Прогресс"
    Дата события: 
    29.10.2013 (Весь день) - 01.11.2013 (Весь день)
    Имя и фамилия контактного лица: 
    Менеджер службы записи

    29 октября — 1 ноября 2013 ЦНТИ «Прогресс» приглашает на новый узкоспециализированный семинар для специалистов служб персонала финансово‑кредитных организаций.

     

    Программа события: 

    Семинар «Управление персоналом финансово-кредитной организации»

    Программа разработана на основе многолетней практики применения HR‑инструментов опытными руководителями по персоналу в банковской сфере. Семинар поможет критически оценить собственный опыт управления персоналом и расширить инструментарий за счет новых средств и технологий:  

    • Выстроить систему подбора и адаптации квалифицированных и перспективных сотрудников;
    • Создать благоприятную корпоративную атмосферу для удержания костяка профессиональных сотрудников и создать позитивный HR - бренд;
    • Внедрить мероприятия по формированию лояльности персонала через внутренние коммуникации и продвижение бренда работодателя;
    • Измерить показатели эффективности работы НR, наладить отчетность.

    Каждый блок программы сопровождается презентациями, практическими занятиями и аналитической информацией о самых актуальных методах.

    Ознакомьтесь с полной программой и записывайтесь на семинар на сайте ЦНТИ «Прогресс».

    Телефон: 
    8 (800) 333-88-44
    E-mail контактного лица: 
    client@cntiprogress.ru
    Тип события: 
    Семинар
    Формат проведения: 
    Открытый
    Тематика мероприятия: 
    Бухгалтерский учёт. Финансы. Аудит
    Рекрутинг. Проведение интервью
    Управление персоналом. Кадры
    Другое
    Страна: 
    Россия
    Город: 
    Санкт-Петербург
    Отрасль: 
    Коммерческие банки
    Стоимость участия: 
    32450 р.
    Место проведения: 
    Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

    Переслать  


  • Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменений нормативной базы
    Организатор: 
    ЦНТИ "Прогресс"
    Дата события: 
    11.11.2013 (Весь день) - 15.11.2013 (Весь день)
    Имя и фамилия контактного лица: 
    Кускова Виктория
    Программа события: 

    Программа семинара

    1. Организация службы документационного обеспечения управления (ДОУ). Положение о службе ДОУ. Штатная численность. Должностные инструкции, полномочия специалистов. Нормативы времени на выполнение работ.

    2. Законодательное регулирование делопроизводства в органах власти и местного самоуправления. "Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти"; "Положение о системе межведомственного электронного документооборота"; "Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти". ГОСТ Р ИСО 15489-2007.

    3. Нормативно-методическое регулирование делопроизводства. Нормы времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению управления. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности организаций с указанием сроков хранения.

    4. Общие правила оформления документов с учетом нормативных требований.
    Изготовление документов. Подготовка текстов документов. Использование оттиска печати при оформлении документов. Контроль за соблюдением правил оформления документов.
    Деловая переписка. Виды деловых писем: внутренняя переписка, докладные, служебные, объяснительные записки и т.д. Предмет и цели переписки. Требования к составлению и оформлению делового письма, к языку и стилю делового письма. Этикет делового письма.
    Особенности оформления сообщений, передаваемых по электронным средствам связи.
    Практикум по оформлению документов.

    5. Организация документооборота. Прием и первичная обработка. Регистрация и учет документов. Прохождение документов внутри организации. Контроль за исполнением документов. Работа с обращениями граждан - соблюдение 59-ФЗ. Работа с документами служебного пользования. Нормативная документация. Перечень документов, составляющих коммерческую тайну.

    6. Средства автоматизации делопроизводства и документооборота. Законодательное и нормативно-методическое регулирование использования электронных документов и электронной цифровой подписи.
    Научно-справочный аппарат, создание поисковой системы электронного документооборота: принципы построения, объект применения, эффективность использования.

    7. Текущее хранение документов. Понятие сводной номенклатуры дел, ее назначение и использование. Требования к составлению номенклатуры дел организации, систематизация заголовков дел. Правила формирования документов в подразделениях в соответствии с номенклатурой дел. Перечни документов с указанием сроков хранения (типовые, ведомственные).

    8. Подготовка дел к хранению. Организация экспертизы ценности документов. Положение об экспертной комиссии (ЭК). Организация работы ЭК. Оформление дел и результатов экспертизы. Архивные описи управленческой документации и документов по личному составу. Акт о выделении к уничтожению документов с истекшими сроками хранения. Особенности составления акта.

    9. Обеспечение сохранности документов. Архивное законодательство и его применение в деятельности архивов. Организация работы с документами ограниченного доступа в организациях всех форм собственности.
    Организация ведомственного хранения документов. Комплектование архива документами структурных подразделений. Классификация и учет документов в архиве. Проверка наличия и состояния дел в архиве. Передача документов в случае приватизации, ликвидации или реорганизации предприятия. Система санкций за нарушение законодательства по архивному делу, гибель, незаконное уничтожение документов, сокрытие информации и др. Использование документов архива. Выдача справок социально-правового характера.

    10. Организация архива на предприятии. Правовые и нормативно-методические основы содержания и функционирования архива. Положение об архиве, штатное расписание, должностные инструкции, организация труда. Требования к помещению архива, создание оптимальных условий хранения документов. Планирование работы архива. Координация работы с другими службами предприятия. Договорная деятельность по оказанию услуг. Использование архивного законодательства при работе государственных, муниципальных архивов с предприятиями и организациями всех форм собственности.

    Для эффективного участия в практикуме по оформлению документов необходимо иметь с собой формы управленческих документов (например, Приказ, Гарантийное письмо, Протокол) - обезличенные, без реквизитов предприятия.

    Занятия проводят специалисты в области документационного обеспечения управления и сотрудники Центрального Государственного архива Санкт-Петербурга.

    Телефон: 
    8 (800) 333-88-44
    E-mail контактного лица: 
    interclient@cntiprogress.ru
    Тип события: 
    Семинар
    Формат проведения: 
    Открытый
    Тематика мероприятия: 
    Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центры
    Страна: 
    Россия
    Город: 
    Санкт-Петербург
    Стоимость участия: 
    28910 р.
    Место проведения: 
    Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

    Переслать  


  • Эффективная система мотивации персонала на предприятии
    Организатор: 
    ЦНТИ "Прогресс"
    Дата события: 
    14.10.2013 (Весь день) - 18.10.2013 (Весь день)
    Имя и фамилия контактного лица: 
    Менеджер службы записи

    14-18 октября 2013 года в крупнейшем учебном центре Санкт-Петербурга ЦНТИ «Прогресс» пройдет семинар «Эффективная система мотивации персонала на предприятии».

     

    Программа события: 

    Присоединившись к слушателям семинара, вы узнаете, как стимулировать персонал грамотно и с наибольшей отдачей, как сочетать материальную и нематериальную составляющую.

    Это действительно сложные вопросы, ведь высокая зарплата вовсе не является важнейшей потребностью для сотрудника. По результатам многочисленных исследований и опросов она занимает только 4-6 место. В связи с этим все больше внимания уделяется нематериальной мотивации. Однако на практике оказывается, что без должного материального обеспечения ни один, даже самый полный соцпакет не поможет удержать ценного сотрудника в компании.

    Эксперты-практики, на собственном опыте разработавшие не одну программу мотивирующих принципов для различных предприятий, считают, что если и заниматься стимуляцией сотрудников в организации, то только комплексной. Лишь в этом случае затраты сил, времени и ресурсов оправданы.

    На семинаре вы получите знания и практические навыки для самостоятельной разработки и совершенствования комплексной системы мотивации, учитывающей особенности материального и нематериального мотивирования персонала.

    Семинар предусматривает практические формы обучения с решением кейсов, практикумами, групповыми дискуссиями.

    Узнайте подробнее о программе семинара на сайте

    Как записаться на семинар



    Телефон: 
    8 (800) 333-88-44
    E-mail контактного лица: 
    client@cntiprogress.ru
    Тип события: 
    Семинар
    Формат проведения: 
    Открытый
    Тематика мероприятия: 
    Управление персоналом. Кадры
    Управление талантами (Talent Management)
    Страна: 
    Россия
    Город: 
    Санкт-Петербург
    Стоимость участия: 
    26550 р.
    Место проведения: 
    Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

    Переслать  






 rss2email.ru
Получайте новости с любимых сайтов:   
rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321
управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1
Автор: на

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom)