 HR-Life.ruhttp://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
- Совершенствование деятельности финансово-экономической службыОрганизатор:Дата события:09.09.2013 (Весь день) - 13.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
для финансовых директоров, начальников ПЭО, ФЭО, их заместителей и ведущих экономистов
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте.
Программа события:Даже если в финансово-экономическом отделе работают одни из лучших специалистов своего дела, без правильной организации и управления высоких результатов добиться очень и очень сложно.
Как организовать работу отдела таким образом, чтобы избежать дублирования функций? Как разграничить зоны ответственности? Как повысить мотивацию сотрудников? Как финансово-экономическая служба (ФЭС) может и должна участвовать в договорной работе на предприятии?
Актуальные вопросы программы:Все вопросы программы здесьОптимизация бизнес-процессов финансово-экономической службы.
Методическая деятельность ФЭС. Разработка нормативных документов для внутреннего пользования: регламенты, положения, инструкции по планированию, бюджетированию, учету
Специальный вопрос программы:
Искусство коммуникации: ежедневное взаимодействие с другими службами. Работа в команде. Проблемы в отношениях «центр–филиал». Снижение уровня стресса в работе сотрудников ФЭС.
Программа семинара содержит следующие вопросы:
1. Финансово-экономическая служба (ФЭС) современного предприятия. Цели и задачи финансово-экономической службы. Роль ФЭС в управлении компанией. Изменение позиции ФЭС в структуре управления для достижения стратегических целей компании.
2. Оптимизация организационной структуры ФЭС. Разновидности организационных структур ФЭС: преимущества и недостатки. Определение границ ответственности внутри ФЭС. Планирование и оптимизация должностного состава подразделений ФЭС.
3. Организация эффективного взаимодействия ФЭС с другими подразделениями компании. Распределение ответственности при решении кроссфункциональных задач. Полномочия ФЭС. Участие ФЭС в разработке нормативов деятельности и показателей эффективности других подразделений.
4. Оптимизация бизнес-процессов финансово-экономической службы. Основные проблемы, возникающие в ходе деятельности ФЭС. Роль финансовых бизнес-процессов в управлении компанией.
5. Регламентация деятельности подразделений ФЭС и отдельных сотрудников. Методическая деятельность ФЭС. Разработка учетной политики для целей управленческого учета. Разработка нормативных документов для внутреннего пользования: регламенты, положения, инструкции по планированию, бюджетированию, учету.
6. Оценка эффективности работы финансово-экономической службы. Система оплаты труда и мотивация сотрудников ФЭС. Создание и использование системы ключевых показателей (KPI). KPI как инструмент мотивации. Привязка показателей деятельности к переменной части заработка.
7. Участие ФЭС в договорной работе. Оценка влияния условий договоров на их экономическую эффективность. Основные ошибки, допускаемые при заключении и реализации договоров. Способы минимизации налоговых рисков. Выбор вида договоров.
Специальный вопрос программы:
Тренинг: Искусство коммуникации: ежедневное взаимодействие с другими службами.
Эффективная работа в команде. Совершенствование навыков эффективного межличностного взаимодействия. Как учитывать в работе особенности личности коллег. Проблемы коммуникаций в ФЭС. Недостроенная система коммуникации. Коммуникационный вакуум.
Причины организационных и межличностных конфликтов. Проблемы в отношениях «головной офис (центр) –филиал». Способы управления конфликтами.
Снижение уровня стресса в работе сотрудников ФЭС.
Отзывы о семинаре:
Если вы обнаружили у себя на предприятии следующие проблемы, познакомиться с вариантами их решения на основе практики российских и зарубежных предприятий вы можете на нашем семинаре:
Определение места ФЭС в структуре управления компанией;
Расстановка приоритетов в работе ФЭС;
Сохранение управляемости службы при распределении задач и обязанностей по подразделениям ФЭС и отдельным сотрудникам;
Оценка эффективности деятельности ФЭС;
Мотивация сотрудников ФЭС.
Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- культурная программа «Знакомство с Санкт– Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.Всем участникам выдается Сертификат о прохождении обучения по теме семинара (лицензия № 0327 от 25.01.2013).Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитМенеджмент. Тренинги для руководителейНалогообложение. ПравоРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургСтоимость участия:34220 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- культурная программа «Знакомство с Санкт– Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.Всем участникам выдается Сертификат о прохождении обучения по теме семинара (лицензия № 0327 от 25.01.2013).Переслать - Эффективная работа службы документационного обеспечения управленияОрганизатор:Дата события:09.09.2013 (Весь день) - 13.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
для руководителей и специалистов отдела документационного обеспечения управления, канцелярии, секретариата, архива, помощников руководителей и всех сотрудников, ответственных за делопроизводство, учет, прием и хранение документов
Программа события:1. Организационная и информационная функции системы управления документами. Роль службы документационного обеспечения управления (ДОУ) в управлении бизнес-процессами организации. Схемы документационно-информационного взаимодействия внутри организации. Вертикальные и горизонтальные потоки. Организация документационного обеспечения руководства.
2. Организация документационного обеспечения управления. Цели, задачи и функции службы ДОУ. Определение структуры подразделений службы. Распределение должностных обязанностей между сотрудниками. Организация взаимодействия службы ДОУ с другими структурными подразделениями. Разработка нормативных документов по организации делопроизводства и документооборота.
3. Эффективный руководитель службы ДОУ. Основные направления работы руководителя: планирование, управление, контроль. Делегирование полномочий. Контроль в процессе управления. Организация командного взаимодействия. Психологические аспекты руководства коллективом. Мотивация производственной активности работников. Особенности и сложности делового взаимодействия в подразделениях служб ДОУ. Конфликтные ситуации и их профилактика.
4. Нормативно - методическая база делопроизводства. Государственное регулирование системы ДОУ. Обзор изменений законодательства.
5. Положение о службе документационного обеспечения управления. Состав, структура и штатное расписание подразделений службы ДОУ. Составление должностных инструкций работников службы ДОУ. Должностной статус специалиста службы ДОУ в структуре организации. Нормативы времени на выполнение работ.
6. Оценка эффективности документационного обеспечения управления. Показатели эффективности деятельности - KPI для службы ДОУ. Практическое назначение KPI: оценка результативности труда, эффективности процессов.
7. Практика написания локальных нормативных документов организации, регламентирующих документооборот. Разработка и утверждение инструкции по документационному обеспечению (делопроизводству) организации. Алгоритм, оформление, утверждение, трансляция, внедрение, контроль соблюдения. Юридические аспекты оформления организационно-распорядительных документов.
8. Документооборот организации и его составляющие.
Документооборот как элемент процессного управления в организации. Бизнес-процессы: управляющие и обеспечивающие.
Схемы документооборота. Создание специальных систем управления документами, интегрированных с управленческими процессами. Внутренний и внешний документооборот. Технологии работы с документами. Работа с письмами и обращениями граждан.
9. Контроль исполнения документов и поручений. Организация системы контроля и управление исполнительской дисциплиной. Порядок обработки организационно-распорядительных документов. Работа специалистов службы ДОУ с ответственными исполнителями в структурных подразделениях. Этапы контроля исполнения документов: текущий, промежуточный, итоговый контроль. Составление отчета по контролю исполнения документов.
10. Документационное обеспечение совещаний и иных мероприятий, проводимых на предприятии и вне предприятия.
11. Конфиденциальное делопроизводство и коммерческая тайна. Организация работы с конфиденциальными документами.
12. Организация хранения документов. Ведомственный архив. Нормативно-правовая база по архивному хранению документов. Номенклатура дел организации. Общие принципы формирования дел. Экспертная комиссия организации. Типовые и ведомственные перечни документов, их структура и значение. Архивное хранение документов.
13. Системы управления электронными документами: рынок, анализ и выбор.
Организация юридически значимого документооборота в организации. Электронно-цифровая подпись и подтверждение подлинности документов.
Система электронного документооборота - основа корпоративной информационной системы организации. Практические вопросы внедрения и сопровождения систем электронного делопроизводства. Проблемы и решения.
Основные характеристики систем электронного документооборота "Documentum", "Hamingberd", "Directum", "Docvision", "Евфрат-Документооборот", "Дело", "Босс-референт", "Гран-Док", "Кодекс: Документооборот". Оценка предложений с позиции бизнес-пользователей. Принципы выбора системы электронного документооборота для предприятий. Формирование требований к средствам и системам электронного документооборота.
Примеры применения электронных систем. Технологии работы с входящими, исходящими и внутренними документами. Работа с проектами документов, составление отчетов, архивное хранение документов.
14. Материально-техническое обеспечение работы служб ДОУ. Оборудование для складирования и хранения документов. Оборудование помещений средствами защиты и контроля.
Занятия проводят специалисты-практики в области организационного развития, менеджмента, консультанты по организации документационного обеспечения управления и автоматизации делопроизводства.
Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
- По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
- Период оказания услуги по очно-заочной форме со 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть – с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия ААА № 002420 от 12.12.2011).Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыЛичная эффективность. Развитие soft skillsМенеджмент. Тренинги для руководителейУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургСтоимость участия:31860 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
- По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
- Период оказания услуги по очно-заочной форме со 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть – с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия ААА № 002420 от 12.12.2011).Переслать - Служба охраны труда на предприятии. Организация работы с учетом изменений в действующем законодательствеОрганизатор:Дата события:09.09.2013 (Весь день) - 13.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
для руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов служб по охране труда, промышленной безопасности
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте.
Программа события:1. Правовые основы охраны труда.
Новые аспекты трудовых правоотношений между работником и работодателем. Анализ последних изменений, внесенных в Трудовой и Гражданский кодексы РФ.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Право и гарантии работников на труд с условиями, соответствующими требованиям охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Компенсация за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Информация Минтруда России от 13 декабря 2012 г. Разъяснение Минтруда России от 13 февраля 2013 г.
Обязанности работника в области охраны труда.
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья (СМПБОЗ) на основе ГОСТ 12.0.230-2007. Обзор требований стандарта. Специфика его применения для организаций различных сфер деятельности.
3. Организация работы службы охраны труда.
Основные направления организации работ по охране труда. Планирование мероприятий.
Роль и место службы охраны труда в организации, ее структура, задачи и функции. Права, обязанности и ответственность руководителя службы охраны труда. Взаимодействие с другими структурными подразделениями организации.
Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда для работников. Структура и содержание инструкций по охране труда.
Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Инструктаж по охране труда.
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый государственной инспекцией труда.
Роль и место государственной инспекции труда в области охраны труда. Постановление правительства РФ от 01.09.2012 №875.
Характер и содержание деятельности инспекции. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда при осуществлении контрольно-надзорных функций.
5. Организация и основные этапы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Цели и задачи. Законодательная и нормативно-правовая основа аттестации рабочих мест по условиям труда.
6. Организация безопасного проведения работ с повышенной опасностью.
Перечень работ с повышенной опасностью.
Обязанности должностных лиц, организующих выполнение работ с повышенной опасностью.
Порядок оформления нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью. Специальные требования безопасности к проведению отдельных видов работ.
7. Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике.
Классификация несчастных случаев при проведении работ по основным причинам и видам происшествий.
Методы анализа причин производственного травматизма. Мероприятия по предупреждению несчастных случаев при проведении работ.
Квалифицирующие признаки и квалификация события как несчастного случая при проведении работ.
Порядок расследования и учета несчастных случаев. Оформление материалов расследования. Рассмотрение возникших разногласий.
8. Профессиональная заболеваемость, расследование и анализ причин возникновения, разработка мероприятий по ее профилактике.
Причины возникновения и перечень профессиональных заболеваний.
Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний: сфера применения, порядок установления наличия профессионального заболевания, расследования обстоятельств и причин его возникновения; порядок оформления материалов расследования профессионального заболевания.
Организация проведения обязательных медицинских осмотров как одна из мер профилактики профессиональной заболеваемости. Порядок направления работников в центр профпатологии и в учреждения медико-социальной экспертизы.
9. Организация проведения обязательных предварительных при поступлении граждан на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников. Особенности организации обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних лиц в возрасте до 21 года, а также женщин.
10. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников.
11. Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев при выполнении работ и профессиональных заболеваний. ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Постановления Минздравсоцразвития РФ 2012 г. Приказ Минтруда России № 39 от 01.08.2012. Разъяснения Минтруда России.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных, установленных данным законом случаях.
Лица, имеющие право на обеспечение по страхованию; виды обеспечения по страхованию; размер пособия по временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных страховых выплат. Сроки выплаты. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат.
Порядок освидетельствования и переосвидетельствования застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы. Назначение и выплата обеспечения по страхованию. Необходимые документы.
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
информационно-справочные материалы;
культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
ежедневные обеды и кофе-брейки.
Всем участникам выдается Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (40 час.) (лицензия № 209021 от 20.03.2009)
Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Менеджмент. Тренинги для руководителейРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургОтрасль:Автопром, машиностроение, производство оборудованияСтоимость участия:31860 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
информационно-справочные материалы;
культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
ежедневные обеды и кофе-брейки.Всем участникам выдается Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (40 час.) (лицензия № 209021 от 20.03.2009)Переслать - Организация государственных и муниципальных закупок в связи с переходом на контрактную системуОрганизатор:Дата события:09.09.2013 (Весь день) - 13.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
С 1 января 2014г. вступит в силу Федеральный закон от 05.04.2013г.№44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Программа события:Программа семинара
С 1 января 2014г. вступит в силу Федеральный закон от 05.04.2013г.№44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Изменения затронут как деятельность государственных и муниципальных заказчиков, так и деятельность участников госзакупок. Изменятся правила определения начальной цены госконтракта, правила оценки заявок на участие в госзакупках, правила изменения и расторжения госконтракта, правила надзора за деятельностью государственных и муниципальных заказчиков. В дополнение к старым способам закупок вводятся новые: конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс и запрос предложений. Открытый аукцион будет проводиться только в форме электронного аукциона.
1. Новый закон от 05.04.2013г. №44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и его соотношение с действующим законодательством о закупках: 94-ФЗ, Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, методические документы Минэкономразвития РФ, иные правовые акты.
2. Планирование в системе государственных и муниципальных закупок:
понятие и порядок формирования сводного прогноза, плана закупок товаров, работ, услуг;
правила нормирования в контрактной системе;
подготовка технического задания на закупку, проверка тех. задания на отсутствие требований, ограничивающих конкуренцию;
методы определения начальной (максимальной) цены контракта;
методы обоснования объема закупки и деление закупки на лоты;
порядок проведения мониторинга закупок.
3. Условия и способы закупок, документооборот по закупкам: сложившаяся практика и нововведения:
способы закупок: порядок выбора способов закупок, обоснование выбора способа закупок;
порядок и особенности проведения процедур закупок различными способами: открытый конкурс, двухэтапный конкурс, конкурс с ограниченным участием, электронный аукцион, запрос котировок, запрос предложений, закупка у единственного источника;
подготовка документации для проведения закупок, документооборот по закупкам;
критерии и порядок оценки заявок на участие в конкурсе;
условия допуска к участию в закупках; антидемпинговые механизмы в закупках;
специфика закупок определенных групп товаров, работ, услуг (НИР, НИОКР, строительный подряд, услуги энергосервиса, лекарственные средства);
типичные ошибки при проведении закупок, необходимые действия по минимизации рисков и противодействия коррупции при подготовке документации и проведении закупок.
4. Государственные и муниципальные контракты:
типы контрактов в зависимости от специфики закупаемой продукции и основных условий контракта;
порядок ведения реестра государственных и муниципальных контрактов;
приемка товаров, работ и услуг; методы и порядок приемки; ответственность сторон контракта;
расторжение контракта.
5. Контрактная служба заказчика. Комиссии по осуществлению закупок.
6. Контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок:
внутренний и внешний контроль и аудит, оценка эффективности закупок;
общественный контроль, его роль в достижении целей контрактной системы;
ответственность за нарушение законодательства о закупках для государственных и муниципальных нужд.
7. Порядок обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации, комиссии, должностного лица контрактной службы заказчика, оператора ЭТП по осуществлению закупок.
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ !
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть - с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0531 от 04.02.2013).Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Личная эффективность. Развитие soft skillsЛогистика. Снабжение. ВЭДМенеджмент. Тренинги для руководителейОбучение тренеров и консультантов. КоучингОценка эффективности, ROIПродажи. Переговоры. Работа с клиентамиРабота с провайдерами услугРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургСтоимость участия:33630 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ !
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть - с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0531 от 04.02.2013).Переслать - Земля как объект недвижимости (организационно-экономические и правовые аспекты пользования земельными участками)Организатор:Дата события:09.09.2013 (Весь день) - 13.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
На семинар приглашаются руководители и ведущие специалисты по работе с недвижимостью
Программа события:1. Право собственности на земельный участок и иные вещные права – содержание вещных прав на земельные участки, способы приобретения права собственности и его прекращения.
Земельное законодательство о переоформлении прав постоянного бессрочного пользования на земельные участки для юридических лиц. Комментарии к ст. 7.34 Кодекса об административных правонарушениях об ответственности за нарушение сроков и порядка переоформления права пользования земельными участками.
Новое об изъятии для государственных и муниципальных нужд. Порядок изъятия. Возмещение убытков. Проблемы, возникающие в практической деятельности и пути их решения.
2. Полномочия органов государственной власти и местного самоуправления в сфере земельных отношений.
3. Новое в законодательстве по регулированию сделок с земельными участками: купля-продажа (основные требования к форме договоров и их содержанию); аренда (проблемные вопросы и пути их решения); безвозмездное срочное пользование. Особенности проведения отдельных видов сделок (организация и порядок проведения).
4. Государственная регистрация прав и ограничений на недвижимое имущество.Требования к документам для государственной регистрации прав. Особенности перехода права собственности на землю при переходе прав на строение.
5. Практические вопросы, решаемые при выборе места размещения объекта.Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления при согласовании акта выбора земельного участка. Сбор исходных данных для принятия решения о размещении объекта.
6. Категория земельных участков. Особенности оборота и использования земельных участков в зависимости от категории. Порядок перевода земельных участков из одной категорию в другую. Проблемы, возникающие в практической деятельности при переводе из одной категории в другую. Соотношение лесного и земельного законодательства. Земли сельскохозяйственного назначения: различия оборота земельных участков и земельных долей. Установление и изменение разрешенного использования земельных участков и объектов капитального строительства.
7. Обременения земельных участков: сервитут; права смежных землепользователей; права владельцев инженерных коммуникаций, проходящих через земельный участок; залог земельных участков.
8. Землеустроительные работы по объектам землеустройства. Зоны с особыми условиями использования земельных участков, в том числе охранные зоны. Карта (план) объекта землеустройства. Порядок внесения сведений в кадастр недвижимости. Проблемы, возникающие при установлении охранных зон и пути их решения.
9. Способы и особенности образования земельных участков: раздел, объединение, перераспределение, выдел доли. Особенности образования земельных участков в счет земельной доли из земель сельскохозяйственного назначения.
10. Кадастровые работы при формировании земельных участков. Межевой план: состав, порядок разработки, согласования и утверждения. Взаимосвязь формирования земельного участка с другими объектами недвижимости. Порядок формирования и учета многоконтурных земельных участков.
11. Учет объектов недвижимости в государственном кадастре недвижимости. Состав и порядок предоставления документов на государственный кадастровый учет. Основания для отказа и приостановления проведения государственного кадастрового учета. Кадастровый паспорт. Разъяснение вопросов государственного кадастрового учета Минэкономразвития.
12. Оценка рыночной стоимости земельных участков. Цели проведения оценки земельных участков. Кадастровая оценка земель различного назначения (цели, задачи, применимость результатов). Кадастровая оценка для целей налогообложения.
13. Ответственность по сделкам с земельными участками и при неправомерном использовании их; возмещение убытков при привлечении к ответственности.
14. Нарушение земельного законодательства. Последствия самовольного строительства. Судебно-арбитражная практика.
15. Пути регистрации прав на недвижимость (заброшенные, бесхозяйные объекты, в том числе земельные участки, занимаемые этими объектами) в силу их приобретательной давности. Алгоритм действий юридических лиц по оформлению прав.
Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений
Для участников семинара:
обучение по программе;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть - с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0531 от 04.02.2013)Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитМенеджмент. Тренинги для руководителейНалогообложение. ПравоРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургОтрасль:НедвижимостьСтоимость участия:31860 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
обучение по программе;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть - с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0531 от 04.02.2013)Переслать - Особенности бухгалтерского и налогового учета у инвестора, заказчика и подрядчика в строительстве в свете последних разъяснений Минфина РФ и ФНСОрганизатор:Дата события:09.09.2013 (Весь день) - 13.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
На семинар приглашаются главные бухгалтеры, бухгалтеры, экономисты
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте.
Программа события:1. Особенности организации и договорных отношений в строительстве. Основные понятия, используемые в экономике строительства. Особенности организации строительства. Договорные отношения между участниками строительства.
2. Нормативное регулирование строительной деятельности.
Обзор нормативных документов, регулирующих деятельность инвесторов, заказчиков, застройщиков и генподрядчиков (подрядчиков). Долевое участие в строительстве.
Обзор новых нормативных документов, регулирующих вопросы бухгалтерского учета в строительных организациях.
3. Учет инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений в строительство.
Учет источников финансирования строительства.
Учет затрат на строительство.
Учет законченного строительства.
Особенности учета и налогообложения строительства для собственных нужд.
Особенности учета и налогообложения у инвестора, реализующего инвестиционный проект с привлечением заказчика-застройщика.
Особенности учета и налогообложения у заказчика-застройщика, осуществляющего строительство для инвестора.
Особенности организации учета совместной деятельности по строительству объектов:
учет долевого строительства жилья и объектов социальной инфраструктуры;
учет строительства в форме совместно осуществляемых операций.
Типовые бухгалтерские проводки по учету инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений в строительство.
4. Бухгалтерский учет в подрядной строительной организации.
Особенности организации бухгалтерского учета у подрядчика.
Учет затрат на производство строительно-монтажных работ:
учет материальных затрат;
учет затрат на оплату труда;
учет затрат на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов;
учет накладных расходов;
учет потерь от брака и гарантийных резервов;
сводный учет затрат на производство строительно-монтажных работ.
Учет выручки и финансовых результатов деятельности подрядчика по мере готовности.
Особенности учета расчетов у подрядчика.
Типовые проводки по отражению операций в бухгалтерском учете подрядчика.
5. Отражение доходов от реализации строительно-монтажных работ (СМР) в бухгалтерском и налоговом учете при передаче работ по окончании строительства, при сдаче выполненных работ по мере готовности и при сдаче работ по этапам.
6. Определение результата от реализации СМР в бухгалтерском и налоговом учете.
7. Порядок учета взносов (платежей) в СРО.
8. Отражение в бухгалтерском учете соглашений на строительство объектов недвижимости в соответствии с МСФО.
9. Вопросы оптимизации налогового и бухгалтерского учета при применении ПБУ 18/02.
10. Состав и порядок предоставления бухгалтерской отчетности в 2013 году.
11. Изменения в налогообложении, вступающие в силу в 2013 году.
12. Учетная политика строительных организаций. Новые аспекты налогового администрирования в соответствии с изменениями.
13. О порядке уплаты НДС в 2013 году.
О порядке применения льготы по НДС с услуг застройщика-заказчика. Объекты, не подлежащие налогообложению НДС.
Порядок исчисления НДС по строительно-монтажным работам для собственного потребления, при смене налоговых режимов, при реорганизации и передаче имущества в уставный капитал.
Начисление НДС при переуступке имущественных прав и ином порядке перехода права собственности.
Порядок восстановления НДС при получении субсидий, по недвижимости при наличии операций, поименованных в п. 2 ст. 170 НК РФ.
Порядок выставления корректированных счетов-фактур.
Разъяснения МинФина и ФНС РФ по вопросам оформления счетов-фактур, книг покупок (продаж).
14. Методические рекомендации по выявлению схем уклонения от налогообложения, используемых строительными организациями. Методы отбора ФНС РФ кандидатов для налоговых проверок.
15. Сложные вопросы начисления и уплаты в бюджет налога на имущество, транспортного налога, налога на землю, НДФЛ. Новое в налогообложении. Обзор нормативных актов и разъяснений МинФина и ФНС РФ.
16. Влияние формы и содержания трудового договора на порядок учета выплат по ним при налогообложении прибыли. Компенсирующие и стимулирующие надбавки и добавки, сверхурочные, совместительства, ненормированный рабочий день, неполная занятость, разъездной характер работы, вахтовый метод и т. д.
17. Страховые взносы в 2013 г. с учетом изменений.
18. Проведение инвентаризации при имущественно-налоговой проверке.
19. Анализ наиболее часто встречающихся ошибок, выявленных в ходе проверок строительных организаций. Ответы на вопросы.
20. ПБУ22/10 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности».
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть – с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитКомандообразование (Team Building)Личная эффективность. Развитие soft skillsМаркетинг. Реклама. PRМенеджмент. Тренинги для руководителейНалогообложение. ПравоОценка эффективности, ROIПродажи. Переговоры. Работа с клиентамиРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургОтрасль:Строительство и производство стройматериаловСтоимость участия:32450 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 13 сентября 2013 года (очная часть – с 9 по 13 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.Переслать - Оплата труда в здравоохраненииОрганизатор:Дата события:04.09.2013 (Весь день) - 07.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
На семинар приглашаются руководители, заместители по экономике, главные бухгалтеры, бухгалтеры
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте.
Программа события:Программа семинара
Предлагаем для практических занятий иметь варианты собственных разработок.
1. Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Возможности заключения срочного трудового договора с медицинскими работниками. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.
2. Эффективный контракт. Основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении. Источники средств на повышение оплаты труда. Этапы и методы повышения заработной платы.
3. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда на 2013 год.
4. Штатное расписание. Практические вопросы, возникающие при его формировании. Реконструирование штатных расписаний.
5. Положение об оплате труда. Порядок разработки положений. Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.
6. Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?
7. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений. Критерии оценки.
8. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников управления. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Размеры и условия осуществления этих выплат. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Расчет фонда стимулирования. Основания и порядок снятия доплат.
9. Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения.
10. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
11. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
12. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
13. Программы модернизации в части заработной платы. Дополнительные соглашения по выплатам.
14. Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов.
ВНИМАНИЕ! В семинаре будет предложен макет «Положения об оплате труда».
Все участники получат новую книгу Ф.Н. Кадырова «Платные услуги в здравоохранении».
Для участников:
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов, включающий новую книгу Ф.Н. Кадырова "Платные услуги в здравоохранении";
экскурсионная программа в период белых ночей;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 29 августа по 7 сентября 2013 года (очная часть - с 4 по 7 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта.Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитЛичная эффективность. Развитие soft skillsМенеджмент. Тренинги для руководителейНалогообложение. ПравоОценка эффективности, ROIРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургОтрасль:Фармацевтика, медицинаСтоимость участия:27900 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников:
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов, включающий новую книгу Ф.Н. Кадырова "Платные услуги в здравоохранении";
экскурсионная программа в период белых ночей;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 29 августа по 7 сентября 2013 года (очная часть - с 4 по 7 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта.Переслать - Финансово-бухгалтерская деятельность предприятий по продаже и обслуживанию автомобилей с учетом последних изменений законодательства. Практические вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияОрганизатор:Дата события:03.09.2013 (Весь день) - 06.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
для руководителей и главных бухгалтеров, бухгалтеров, экономистов автосалонов, автоцентров, автосервисов, предприятий по продаже автомобилей, СТО
Программа события:1. Последние изменения в нормативно-правовом регулировании бухгалтерского учета и отчетности. Новый закон «О бухгалтерском учете» (Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ). Новые федеральные стандарты «Доходы», «Аренда», «Вознаграждение персоналу», «Запасы». Рекомендации Минфина по организации и ведению бухгалтерского учета.
2. Особенности учета товаров в автоцентре. Формирование стоимости, ее изменение. Учет операций по предпродажной подготовке автомобилей и иных транспортных средств. Признание издержек обращения.
3. Особенности учета обеспечивающих видов деятельности: автосервис, общепит, консалтинг, посредничество и другие виды деятельности.
4. Особенности налогообложения автоцентров. Изменения в НК РФ. Налоговая политика автоцентра. Организация раздельного учета при совмещении режимов налогообложения. Обязанности налогового агента.
5. Продажа автомобилей с учетом различных условий расчетов. Определение величины выручки для целей бухгалтерского и налогового учета. Возможности по переносу момента признания. Налоговые последствия коммерческого кредитования. Трейд-ин: применение различных договорных схем с учетом особенностей налогообложения. Особенность признания расходов для целей налогообложения. Учет и налогообложение возврата товаров. Налогообложение маркетинговых мероприятий автоцентра: учетные и налоговые вопросы. Предоставление дополнительных гарантий.
6. Особенности налогообложения работ по техническому обслуживанию, ремонту, мойке автомобилей. Перспективы ЕНВД. Уведомление о применении ЕНВД либо об отказе применения. Порядок расчета ЕНВД, споры по физическому показателю. Техосмотр и гарантийный ремонт как дополнение к ТО и ремонту. Практика ВАС РФ относительно налогообложения автосервиса. Порядок расчетов, налоговые риски, закладываемые в договоры с поставщиками (производителями и дилерами), возможность признания расходов при гарантийном ремонте. Использование собственных запчастей и материалов, оборудования дилеров (производителей). Расчеты по гарантийному ремонту. Преимущества агентских отношений. Классификация затрат и ее влияние на формирование налоговой базы. Отражение в налоговом учете расходов на ремонт автомобилей, стоимость которых меньше франшизы.
7. Взаимодействие со страховыми, лизинговыми, тюнинговыми компаниями, банками и другими партнерами. Ремонтные работы за счет страховой компании. Особенности учета лизинговых операций. Учет при установке дополнительного оборудования.
8. Инвестиционные затраты автоцентра.
9. Управление налоговыми обязательствами и выстраивание отношений с налоговыми органами. Налоговая политика автоцентра (автосалона). Выявление налоговых резервов и снижение налоговых рисков. Способы снижения налоговой нагрузки по НДС, налогу на прибыль, ЕНВД и НДФЛ. Особенности функционирования холдинговой структуры. Порядок проведения выездной налоговой проверки. Взаимоотношения с отделом экономической безопасности МВД РФ. Истребование и выемка документов. Защита интересов налогоплательщиков в судебном порядке.
10. Анализ законодательных и нормативно-правовых актов по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.
11. Управление расчетами с покупателями и поставщиками. Поступление и идентификация платежей. Оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности.
12. Управление финансовыми результатами. Внутренняя отчетность. Ключевые показатели финансово-хозяйственной деятельности.
13. Правовые вопросы в работе автоцентров. Риски при работе с потребителями. Договорные отношения: порядок заключения сделок, условия договоров, разбор часто встречающихся ошибок. Предупреждение убытков, ответственность. Трудовое законодательство.
14. Организация работы бухгалтерии. Распределение работ, контроль исполнения. Эффективное взаимодействие с руководителем, сотрудниками, представителями контролирующих органов.
В ходе семинара предусмотрены:
Индивидуальные консультации.
Решение ситуационных задач, обсуждение методов решения конкретных практических проблем, включая советы по заполнению форм бухгалтерской и налоговой отчетности.
Анализ существующих точек зрения по сложным и актуальным вопросам налогообложения, в том числе позиции МФ РФ и ФНС.
Знакомство с отрицательным и положительным опытом коллег и сложившейся арбитражной практикой; ответы на вопросы.
Участникам семинара предоставляется возможность индивидуального обсуждения интересующих вопросов с преподавателем. Для этого не позднее, чем за 10 дней до начала семинара, необходимо направить вопросы к преподавателю по электронному адресу orp2@cntiprogress.ru с пометкой: «Финансово-бухгалтерская деятельность предприятий по продаже и обслуживанию автомобилей. Практические вопросы бухгалтерского учета и налогообложения» (код 20198).
Для участников семинара:
обучение по программе;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93.
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 26 августа по 6 сентября 2013 года (очная часть - с 3 по 6 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012).Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитМенеджмент. Тренинги для руководителейНалогообложение. ПравоРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургСтоимость участия:30680 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
обучение по программе;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93.
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 26 августа по 6 сентября 2013 года (очная часть - с 3 по 6 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012).Переслать - Технологическая служба предприятия: организационные и экономические вопросы. Технологический менеджмент на предприятииОрганизатор:Дата события:02.09.2013 (Весь день) - 06.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
для руководителей и специалистов технологических служб
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте.
Программа события:- Организация производства. Основные формы и методы. Способы оценки длительности производственного цикла.
- Подготовка производства. Использование методов сетевого планирования в организации работ по подготовке производства. Принципы разработки маршрутных карт. Оптимизация технологических процессов.
- Технологическая подготовка производства к выпуску новой продукции. Составление планов внедрения новой техники и технологических процессов. Повышение технико-экономического эффекта производства.
- Оценка конкурентоспособности новой продукции.
- Технологическое проектирование, особенности для различных отраслей.
- Методы расчета производственных мощностей и загрузки оборудования. Факторы, влияющие на рост производственной мощности. Показатели использования мощностей. Особенности расчета мощностей в многономенклатурном производстве. Применение экономико-математических моделей в расчете мощностей многономенклатурного производства. Типичные ошибки при составлении баланса производственной мощности.
- Показатели оценки деятельности цехов.
- Нормирование сырья и материалов. Обоснование потребности в оборотных средствах, запасах материальных ресурсов. Порядок разработки норм расхода материалов. Взаимодействие между службами предприятия при разработке норм.
- Практическое занятие. Нормирование труда в производственных процессах как фактор повышения производительности труда. Нормирование труда рабочих в технологических процессах для обоснования норм времени, норм обслуживания и норм численности. Типичные ошибки при определении трудоемкости.
- Обеспечение длительности жизненного цикла выпускаемой продукции.
- Участие технологической службы в создании бизнес-плана предприятия. Пример бизнес-плана. Использование бизнес-плана в организации новых производств. Способы финансирования технического переоснащения (реконструкции) предприятия, включая собственные и заемные источники, включая лизинг.
- Правовое обеспечение деятельности технологической службы. Участие технологов в формировании и заключении договоров. Судебная практика. Новое в трудовом законодательстве применительно к деятельности технологической службы.
- Производственная экскурсия на предприятие, работающее по европейским стандартам - ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»: работа цехов производства, организация производства.
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 26 августа по 6 сентября 2013 года (очная часть – с 2 по 6 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа очно-заочной формы) (лицензия ААА № 002144 от 24.10.2011)Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Менеджмент. Тренинги для руководителейРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургСтоимость участия:30090 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 26 августа по 6 сентября 2013 года (очная часть – с 2 по 6 сентября 2013 года)Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа очно-заочной формы) (лицензия ААА № 002144 от 24.10.2011)Переслать - Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учетеОрганизатор:Дата события:27.08.2013 (Весь день) - 30.08.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Менеджер Службы записи
Для кого семинар?
для главных бухгалтеров и их заместителей, бухгалтеров по учету основных средств и нематериальных активов, бухгалтеров по учету ТМЦ
Программа события:1. Учет основных средств (ОС).
Оценка и принятие ОС к учету: определение первоначальной стоимости и срока полезного использования. Учет малоценных основных средств. Различия в бухгалтерском и налоговом учете ОС. Принятие к учету ОС, состоящего из нескольких частей, приобретенного в рассрочку. Оформление первичных учетных документов.
Особенности оценки и принятии к учету недвижимости.
Переоценка ОС - отражение в бухгалтерской отчетности.
Амортизация основных средств. Выработка амортизационной политики предприятия в целях оптимизации налогообложения. Выбор метода начисления. Контроль над начислением амортизации и правильностью формирования временных и постоянных разниц. Амортизационная премия: правила применения и восстановления. Понижающие и повышающие коэффициенты.
Инвентаризация ОС. Отражение итогов инвентаризации.
Ремонт, реконструкция, модернизация основных средств - отражение в учете. Создание резервов на ремонт ОС. Порядок начисления амортизации после завершения модернизации в бухгалтерском и налоговом учете.
Выбытие основных средств (продажа, списание). Учет убытка от реализации ОС. Выбытие капитальных вложений.
Учет операций, связанных с арендой ОС у юридических и физических лиц.
Типичные ошибки, выявляемые аудиторами на участке ОС.
2. Учет нематериальных активов (НМА).
Понятие НМА согласно бухгалтерскому и налоговому учету. Условия отнесения активов к НМА.
Оценка и принятие НМА к учету.
Определение первоначальной стоимости НМА и срока полезного использования. Учет НМА, по которым невозможно определить срок полезного использования.
Особенности принятия к учету НМА: созданных собственными силами, полученных безвозмездно. Оформление первичных учетных документов.
В каких случаях расходы на сертификацию товара могут быть признаны НМА.
Переоценка НМА. Документальное оформление операций.
Обесценение НМА. Проверка обесценения нематериальных активов/
Амортизация нематериальных активов в БУ и НУ. Выбор способа амортизации. Пересмотр срока полезного использования и способа амортизации.
Особенности инвентаризации НМА.
Учет операций, связанных с получением/предоставлением права использования объектов НМА.
Выбытие нематериальных активов. Основания для списания НМА.
Особенности учета различных видов НМА:
деловая репутация организации;
товарные знаки;
НМА, полученные при осуществлении НИОКР;
ноу-хау; установление режима коммерческой тайны;
программы для ЭВМ;
создание Интернет-сайта;
изобретения, полезные модели и промышленные образцы.
Типичные ошибки, выявляемые аудиторами на участке НМА.
3. Учет материально-производственных запасов (МПЗ).
Отнесение активов к МПЗ (признание), классификация. Организация учета МПЗ.
Порядок учета приобретения материальных запасов: оприходование МПЗ, поступление МПЗ безвозмездно, в счет вклада в УК, в обмен - отражение в бухгалтерском и налоговом учете.
Списание МПЗ в производство. Основные методы и их выбор для закрепления в учетной политике.
Учет операций с отдельными видами ТМЦ: тара, спецодежда, ГСМ и др.
Учет операции с давальческим сырьем.
Инвентаризация ТМЦ. Учет излишков, недостач, пересортицы. Взыскание ущерба с виновных лиц.
Документальное оформление движения товарно-материальных ценностей. Требования к оформлению первичных документов по учету ТМЦ.
Типичные ошибки, выявляемые на участке учета МПЗ (ТМЦ) в ходе аудиторских проверок: сложности с неотфактурованными поставками, неверным определением момента перехода права собственности, ошибки в документальном оформлении операций и др.
4. Ожидаемые изменения в бухгалтерском и налоговом учете основных средств, нематериальных активов и МПЗ.
В пакет участника семинара входит:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.Всем участникам выдается Сертификат о прохождении обучения по теме семинара (лицензия № 0327 от 25.01.2013).Телефон:8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Бухгалтерский учёт. Финансы. АудитМенеджмент. Тренинги для руководителейНалогообложение. ПравоРекрутинг. Проведение интервьюУправление персоналом. КадрыУправление талантами (Talent Management)Страна:РоссияГород:Санкт-ПетербургСтоимость участия:31860 р.Место проведения:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"Подробно о стоимости участия:В пакет участника семинара входит:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.Всем участникам выдается Сертификат о прохождении обучения по теме семинара (лицензия № 0327 от 25.01.2013).Переслать
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий