 HR-Life.ruhttp://www.hr-life.ru рекомендовать друзьям >> |
- Комфортный офис по современным нормам и стандартамОрганизатор:Дата события:24.09.2013 (Весь день) - 27.09.2013 (Весь день)Имя и фамилия контактного лица:Кускова Виктория
Как мотивировать сотрудников на более интенсивный режим работы и достичь лучших финансовых показателей?
Успех компании строится на людях. С экономической точки зрения офис должен быть подчинен рациональности.
Программа события:Программа семинара
1. Эргономика офиса. Требования к оснащению современного офиса.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Зонирование офисного пространства: приемная; зона первичного консультирования и ожидания; места для индивидуальных консультаций и зона отдыха. Место неформального общения как среда для успешных переговоров и общения внутри коллектива. Комплексный подход.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Выбор и расстановка офисной мебели. Особенности интерьера переговорной, рабочих зон, мест общего пользования.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Влияние внешних факторов на эффективность работы сотрудников: освещение, цвет, музыка, температура и влажность воздуха.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Идеальное рабочее место. Стандартизация рабочего места.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Санитарно-гигиенические нормы.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Комфортные условия труда для людей с ограниченными возможностями.
2. Организация документооборота офиса. Современные технологии делопроизводства и документооборота.
3. Коммуникации в компании как способ управления бизнес-процессами. Организация приема и алгоритмы распределения входящих звонков. IP-телефония и единая система связи. Видео- и аудио-конференцсвязь.
4. Организация системы информационной безопасности. Основные требования информационной безопасности, защиты данных и обеспечения конфиденциальности.
5. Организация хозяйственной работы в офисе.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Обеспечение офиса материальными ресурсами. Организация снабжения и закупка средств оргтехники, мебели, канцелярии, хоз. товарами, продуктами питания, спецодеждой. Расчет потребности. Создание запаса товаров.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Деловые подарки для партнеров, руководителей, сотрудников.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Полная материальная ответственность. Передача товарно- материальных ценностей от одного материально-ответственного лица другому.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Инвентаризация хозяйства офиса.
- http://www.cntiprogress.ru/images/li2.gif); list-style: none; background-position: 0px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat;">Ремонт и профилактическое обслуживание офисной техники; взаимодействие с обслуживающими сервисными организациями или подразделениями собственной фирмы.
6. Корпоративное питание сотрудников: организация собственной столовой; кафе; кейтеринг.
7. Клининг на аутсорсинг. Критерии поиска и выбора клининговых компаний для уборки офиса.
8. Корпоративный автотранспорт. Аренда, лизинг, договор об использовании сотрудниками собственных автомашин; организация технического обслуживания и страхования транспорта.
9. Организация поездок и командировок сотрудников. Заказ билетов и бронирование гостиниц.
10. Подготовка формальных и неформальных мероприятий. Организация корпоративных праздников. Прием делегаций.
11. Стресс и конфликты в производственной деятельности. Психологические типы сотрудников и стили взаимодействия с ними. Нейтрализуем инициаторов конфликтов. Основные правила поведения в условиях стресса.
12. Отечественный и зарубежный опыт создания идеального офиса. За что любят западные компании их сотрудники. На примере компаний Google, Consulting group, SAS institute, Edward и др.
13. Производственная экскурсия в офисы компаний - победителей и номинантов премии BEST OFFICE AWARDS 2013 в области дизайна корпоративных интерьеров и офисной недвижимости.
Телефон:8 (800) 333-88-44E-mail контактного лица:client@cntiprogress.ruТип события:СеминарФормат проведения:ОткрытыйТематика мероприятия:Делопроизводство. Секретарское дело. Call-центрыМенеджмент. Тренинги для руководителейСтрана:РоссияГород:МоскваСтоимость участия:27800 р.Место проведения:ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ст.метро "Партизанская"Переслать - ИНВЕСТМЕНЕДЖЕР – В МОДЕ ИЛИ ВНЕ МОДЫ?Компания:Анонс на главной:К середине 2013 года профессия инвестиционного менеджера преодолела пик своей популярности. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel инвестиционные менеджеры были в фаворитах рынка 1,5 – 2 года назад.
К середине 2013 года профессия инвестиционного менеджера преодолела пик своей популярности. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel инвестиционные менеджеры были в фаворитах рынка 1,5 – 2 года назад. Сегодня потребность в инвестиционных менеджерах снизилась на треть по сравнению с началом 2012 года.
Ссылка:www.personal.pennylane.ruПереслать
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126590&u=1008708&r=431385321 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий